ТОП-19 курсов по HR-аналитике: обучение анализу о человеческих ресурсах

Проводить всесторонний анализ данных о сотрудниках компании и эффективно управлять человеческими ресурсами можно научиться на курсах HR-аналитики. Благодаря приобретенным на таких программах знаниям и навыкам вы объедините в своей работе обе отрасли: управление персоналом и анализ данных. Вам предстоит собирать, оценивать и анализировать информацию о работниках организации, чтобы умело использовать их сильные стороны и лучше понимать их потребности. Так, вы будете оптимизировать подбор, обучение и удержание персонала, повысите общую производительность труда, а значит – улучшите показатели бизнеса. 

Вместе с экспертами агрегатора онлайн-курсов Kursfinder я проанализировала более 30 программ обучения HR-аналитике и собрала для вас подборку из 19 лучших. В ней 10 топовых программ, 3 дополнительных курса, а также 6 бесплатных уроков. Еще больше курсов по HR-аналитике вы найдете на нашем сайте.

ТОП-10 лучших курсов HR-аналитики в 2025 году

1. HR-аналитика от Eduson – базовый курс для освоения азов профессии.
2. HR-аналитика и автоматизация от «Нетологии» – программа с акцентом на практику.
3. HR-аналитика с нуля от Skillbox – выгодные бонусы от платформы.
4. HR‑аналитика от «Яндекс Практикума» – общение с экспертами на вебинарах.
5. Основы HR‑аналитики от «Контур.Школы» – много методических материалов для работы.
6. Онлайн-курсы HR-аналитики от Onskills – самостоятельное изучение HR-аналитики.
7. HR-аналитика и автоматизация HR-процессов от Moscow Business Academy – углубленный курс для HR-специалистов. 
8. HR-аналитика от НИУ ВШЭ – интенсивное обучение в группе.
9. Онлайн-курс HR-аналитика от Topcareer – курс с индивидуальными занятиями.
10. HR-аналитика от «Специалиста» – очный или онлайн-формат на выбор.

Представленные в подборке курсы обучения HR-аналитике подойдут как новичкам, так и специалистам из смежных областей, желающим перейти в новую сферу. Выбирайте экспресс-обучение или программу для основательного погружения в профессию в зависимости от вашего уровня подготовки и цели.

1. HR-аналитика | Eduson

Курс обучения HR-аналитика, который рассчитан на быстрое погружение в основные рабочие задачи специалисты. После его окончания вы сможете проводить качественный анализ, чтобы бизнес мог принимать data-driven решения, повышать эффективность работы сотрудников. В программе обучения предусмотрены большое количество практических заданий и помощь личного куратора, чтобы после курса у вас не осталось никаких вопросов. 

• Стоимость: от 3 937 рублей в месяц. 

• Длительность: 2 месяца. 

• Формат обучения: лекции в формате видеозаписей, задания для отработки практики, тесты. 

• Сертификат: есть.

Кому подойдет: HR-специалистам и руководителям, начинающим аналитикам и консультантам. 

Преимущества:

• вечный доступ к программе;

• скидка 10 000 рублей при покупке дополнительного курса «Нейросети на практике»;

• удостоверение о повышении квалификации;

• оперативная работа службы поддержки;

• можно пройти курс экстерном. 

Недостатки:

• без общения с экспертами;

• помощь с трудоустройством – только в формате консультаций. 

Программа обучения:

• HR и бизнес.

• Excel и Gooogle-таблицы.

• Автоматизация HR.

• SQL и Power BI.

• Презентации. 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

2. HR-аналитика и автоматизация | Нетология

Углубленный курс обучения HR-аналитике, который позволит с нуля освоить нужные навыки, а также получить портфолио из 4 крупных проектов. В ходе обучения вы поймете, как опираться на точные данные и снизить расходы за счет оптимизации HR-процессов. Лучшие студенты смогут пройти стажировку в онлайн-школе Фоксфорд.

• Стоимость: от 2 802 рублей в месяц. 

• Длительность: 5,5 месяца.

• Формат обучения: текстовые и видеоматериалы, вебинары, задания для отработки практики, выпускной проект. 

• Сертификат: есть.

Кому подойдет: специалистам из смежных отраслей, новичкам без опыта. 

Преимущества:

• выдается удостоверение о повышении квалификации;

• предусмотрена стажировка для лучших студентов;

• помощь карьерного центра для каждого ученика;

• большие объемы практики;

• гарантия возврата, если обучение не подошло. 

Недостатки:

• группы набираются достаточно редко;

• вебинары хранятся в личном кабинете только 3 года.

Программа обучения:

• HR-аналитика.

• Сбор и подготовка данных.

• Автоматизация и виртуализация.

• 3 дополнительных модуля (продуктовое обучение, софт скилы и английский язык для аналитиков). 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

3. HR-аналитика с нуля | Skillbox

Курс HR-аналитики, на котором вы сможете понять, как анализировать данные о сотрудниках с помощью специализированных программ, а также языка программирования Python. Его освоение позволит научиться принимать решения на основе цифр и метрик. В курсе большое количество практических работ, которые позволят закрепить полученные знания. 

• Стоимость: от 2 255 рублей в месяц в рассрочку.

• Длительность: 3 месяца. 

• Формат обучения: материалы в формате текстов и видео.

• Сертификат: есть. 

Кому подойдет: HR-специалистам и дженералистам, а также начинающим аналитикам. 

Преимущества:

• активная работа над портфолио;

• регулярные обновления программы;

• живая обратная связь от экспертов;

• оперативная поддержка;

• бонусный курс по продвинутому Excel;

• доступ к программе обучения и чату без ограничений по времени. 

Недостатки:

• много информации для самостоятельного изучения;

• без связи с преподавателями. 

Программа обучения:

• Развитие HR-аналитики и компании.

• Работа с данными.

• Метрики. 

• Excel.

• Python.

• Power BI.

• ИИ и Big Data.

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

4. HR‑аналитика | Яндекс Практикум

Обучение для HR-аналитиков, которое позволит погрузиться в азы профессии. Всего за 3 месяца вы сможете понять, как принимать решения на основе данных. Курс отличается интегрированной помощью от YandexGPT, а также возможностью посмотреть вводную часть бесплатно.  

• Стоимость: от 25 000 рублей в месяц в рассрочку.

• Длительность: 3 месяца.

• Формат обучения: текстовые и видеоматериалы, занятия с экспертами, практические задания. 

• Сертификат: есть. 

Кому подойдет: HR-специалистам любого уровня. 

Преимущества:

• удостоверение о повышении квалификации;

• учеба у топовых экспертов из крупных компаний;

• узкоспециализированная программа. 

Недостатки:

• платформа выдает рассрочку за «подписку», только эта подписка стоит крайне дорого;

• не предусмотрена помощь с трудоустройством. 

Программа обучения:

• Использование аналитики в работе HR-специалиста.

• Сбор HR‑данных.

• Обработка HR-данных.

• Расчет и анализ HR‑метрик.

• Продвинутый анализ HR-данных.

• Визуализация результатов HR-аналитики.

• Презентация результатов HR-аналитики.

• Выпускной проект.

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

5. Основы HR‑аналитики | Контур.Школа

Мини-курс для самостоятельного обучения, которой рассчитан на оптимизацию HR-процессов и сокращение текучки кадров. Программа для самостоятельного обучения. В ней собраны короткие теоретические материалы, которые удобно изучать даже «на ходу». В качестве бонуса студентам выдаются методические материалы, которые легко применять в работе. 

• Стоимость: 7 900 рублей.

• Длительность: 2 месяца.

• Формат обучения: лекции в видеозаписи и тексты, методические материалы, проверка тестами. 

• Сертификат: есть. 

Кому подойдет: руководителям отделов по работе с персоналом, HR-менеджерам и бизнес-партнерам. 

Преимущества:

• старт сразу после оплаты;

• быстрая работа поддержки;

• можно получить бонусный курс в подарок;

• недорогое обучение. 

Недостатки:

• проверка знаний тестами;

• без общения с экспертами. 

Программа обучения:

• Управление текучкой.

• Настройка HR-аналитики.

• Метрики оценки эффективности.

• Оценка эффективности обучения. 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

6. Онлайн-курсы HR-аналитики | Onskills

Экспресс-курс для освоения основ HR-аналитики. Программа обучения включает 9 объемных видеоуроков, которые позволят понять, как повысить эффективность HR с помощью аналитики. Вы поймете, как на основе данных улучшить процессы найма, адаптации и обучения персонала. 

• Стоимость: 1 900 рублей.

• Длительность: 9 уроков.

• Формат обучения: лекции в формате видео, тесты. 

• Сертификат:

Кому подойдет: менеджерам по управлению персоналом, владельцам бизнеса, руководителям и коучам. 

Преимущества:

• недорогой курс;

• сопровождение от специалистов платформы;

• доступ сразу после оплаты;

• теорию можно смотреть в любое время. 

Недостатки:

• поддержка не круглосуточная;

• сжатые материалы. 

Программа обучения:

• HR-аналитика.

• Основные метрики.

• Сбор и обработка данных.

• Анализ данных о персонале.

• Прогнозирование.

• Оценка эффективности обучения. 

• Анализ вовлеченности.

• HR-аналитика для найма. 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

7. HR-аналитика и автоматизация HR-процессов | Moscow Business Academy

Короткий курс для специалистов, которые работают с персоналом. Программа обучения построена таким образом, что основной упор в ней делается на внедрение современных технологичных решений в управление человеческими ресурсами. В курсе предусмотрено 2 воркшопа с экспертами, а также возможность задавать вопросы преподавателям. 

• Стоимость: от 3 607 рублей в месяц в рассрочку.

• Длительность: 1 месяц. 

• Формат обучения: лекции в формате видео, воркшопы.

• Сертификат: есть. 

Кому подойдет: специалистам по управлению человеческими ресурсами, менеджерам и руководителям. 

Преимущества:

• уроки ведут специалисты с большим опытом;

• в основе курса много практики;

• программа регулярно обновляется;

• возврат полной стоимости обучения, если курс не подошел (в течение 2-х недель);

• можно общаться с преподавателями. 

Недостатки:

• редкий набор групп;

• всего 2 воркшопа. 

Программа обучения:

• HR-аналитика.

• Автоматизация HR.

• IT в управлении персоналом.

• Тренды и digital-инструменты в HR. 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

8. HR-аналитика | НИУ ВШЭ

Интенсивный онлайн-курс, на котором вы поймете, как определять и анализировать ключевые метрики. Программа рассчитана преимущественно на специалистов, которые хотят расширять свои навыки в области HR и вряд ли подойдет новичкам без опыта. Курс проводится в синхронном формате, поэтому вы сможете взаимодействовать с преподавателями во время уроков.  

• Стоимость: 49 000 рублей.

• Длительность: 3 недели. 

• Формат обучения: онлайн-лекции, практические задания.

• Сертификат: есть. 

Кому подойдет: HR-аналитики и HR-специалисты, студенты направления HR. 

Преимущества:

• синхронный формат обучения;

• общение с преподавателями;

• удостоверение о повышении квалификации;

• решение реального примера из сферы бизнеса. 

Недостатки:

• на курс можно зачислиться только на базе ВПО или СПО;

• время проведения занятий может подойти не всем;

• ограниченное количество мест в группе. 

Программа обучения:

• Введение в HR-аналитику.

• Метрики.

• Анализ.

• Структурирование и визуализация. 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

9. Онлайн-курс HR-аналитика | Topcareer

Большой онлайн-курс профессиональной переподготовки, на котором предусмотрено погружение в HR-tech вместе с опытными экспертами. Вы научитесь использовать специальные инструменты и искусственный интеллект для анализа. Этот курс примечателен тем, что занятия можно проходить индивидуально.  

• Стоимость: 150 000 рублей.

• Длительность: 115 ак. часов.

• Формат обучения: лекции в формате видео, мастермайнды, нетворк и практика. 

• Сертификат: есть. 

Кому подойдет: HR-специалистам разного уровня, C&B-специалистам. 

Преимущества:

• уроки ведут эксперты с опытом в «Яндексе» и Ozon; 

• готовый пакет документов для работы;

• бессрочный доступ к программе;

• можно купить командную лицензию для 3+ пользователей;

• диплом о профпереподготовке;

• возможно индивидуальное обучение;

• мастермайнды в прямом эфире. 

Недостатки:

• дорогой курс;

• прямые эфиры могут проводиться в неподходящее время. 

Программа обучения:

• HR в цифровом мире.

• Разработка новых и улучшение действующих HR-сервисов.

• Создание выгод за счет HR-tech.

• Управление персоналом.

• Сбор и анализ.

• Гипотезы в аналитике.

• Визуализация данных. 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

10. HR-аналитика | Специалист

Интенсивный курс, который позволит научиться рассчитывать экономическую эффективность от работы HR-отдела, демонстрировать ее руководителям компаний. В ходе обучения вы поймете, как оцифровывать HR-работу, повышать авторитет службы персонала в целом и свой в частности. Программа рассчитана на специалистов по персоналу, которые рассчитывают на продвижение по карьерной лестнице. 

• Стоимость: от 16 490 рублей.

• Длительность: 24 ак. часа.

• Формат обучения: очно, в свободном графике или онлайн. 

• Сертификат: есть. 

Кому подойдет: HR-специалистам. 

Преимущества:

• можно учиться очно, онлайн или в свободном графике;

• интенсивное обучение по субботам;

• общение с экспертом;

• дополнительная экономия при покупке курса в записи. 

Недостатки:

• время проведения занятий может не подходить;

• придется уделять обучению полную субботу 2 недели подряд. 

Программа обучения:

• Инструментарий HR-аналитика.

• Оценка стоимости и качества подбора персонала.

• Оценка эффективности развития сотрудников.

• HR-служба. 

---------------------------------------------------------------------------------------

Ознакомиться с полной программой >>>

---------------------------------------------------------------------------------------

Еще 3 курса HR-аналитики

• Онлайн-школа по HR-аналитике от Deynekina – программа, в которой сочетаются как теоретическая, так и практическая основы для наиболее эффективного обучения. Эксперт курса даст необходимые навыки для работы в Excel, поговорит о системах метрик. Кроме того, в рамках обучения слушатели узнают об особенностях визуализации полученных данных, проведения опросов. 

• HR Аналитика от Mike Pritula TALENT ACADEMY – программа, которая поможет внедрить методы цифровизации в рабочие процессы HR-специалиста. Дополнительно эксперт познакомит слушателей с актуальными тенденциями в HR-аналитике и расчетах. В основу курса вошли только актуальные материалы, позволяющие расширить профессиональные компетенции. 

• HR-метрики от Talent Code – программа, которая познакомит слушателей с метриками, применяемыми для расчетов в HR-аналитике. Эксперты курса поговорят не только с особенностями разработки системы, но и ее внедрения в рабочие процессы. Программа включает в себя не только подготовленные видеоуроки, но и общение с экспертами, а также разбор реальных кейсов. По окончании обучения слушатели получают документ о повышении квалификации.   

Бесплатные курсы по HR-аналитике

HR-аналитика – направление, способствующее росту и развитию компании. Получить навыки, необходимые для расчетов, можно на бесплатных курсах. В этой подборке представлены программы, разработанные практикующими специалистами. 

1. Ключевые метрики в HR – Otus

Объемный вебинар в записи, подготовленный ведущими экспертами. Программа может быть полезна как для начинающих, так и для более опытных экспертов, а также руководителей. Авторы рассмотрят ключевые метрики, помогающие отследить эффективность HR-службы. Кроме того, слушатели узнают о метриках, которые необходимы для развития HR-аналитики в организации. 

Главное о курсе: 

• профессиональная программа;

• в основу легли актуальные материалы.

2. Курс HR-аналитика – Институт бизнес-аналитики

Подборка небольших, но в то же время насыщенных роликов. Эксперт познакомит слушателей с основными метриками и данными для анализа. Кроме того, объяснит, что такое «пирамида потребностей», расскажет о тонкостях подбора сотрудников, работы с дашбордами, оплатой труда и др. 

Главное о курсе: 

• небольшие и в то же время насыщенные лекции;

• рассматриваются основные моменты HR-аналитики. 

3. Что такое HR-аналитика и какие HR-метрики существуют? – Работа.ру

Программа, представляющая собой запись вебинара с экспертами крупных компаний. Для наиболее комфортного восприятия лекция сопровождается презентацией. Специалисты рассматривают такие вопросы, как задачи HR-аналитики, ее направления. Также эксперты рассматривают HR-воронку, классификацию, необходимую для проведения качественного анализа и др. 

Главное о курсе: 

• рассчитано на новичков, которые только знакомятся с основами профессии;

• объемный материал.

4. Система HR-аналитики – VK Tech

Программа, представляющая собой запись вебинара с экспертом. Материал ориентирован на новичков в сфере, которые хотят познакомиться с основами HR-аналитики. Автор расскажет, что такое HR-аналитика, рассмотрит особенности ее выстраивания, задачи, которая она решает и др. 

Главное о курсе: 

• насыщенная лекция от эксперта VK;

• ориентировано на новичков, которые знакомятся с основами.

5. HR-аналитика – Эдуард Бабушкин

Подборка небольших видеороликов и объемных презентаций, которые могут быть полезны для HR-специалистов. Автор рассматривает такие вопросы, как создание дашбордов в Power BI, расчет основных метрик, аналитика и др. 

Главное о курсе: 

• некоторые ролики могут быть неактуальны;

• структурированный материал. 

6. HR-аналитика: как не утонуть в данных, делать правильные расчеты и выводы – SpecialistTV

Программа, представляющая собой насыщенную видеолекцию. Для лучшего восприятия материалы представлены в формате презентации. Изучая материалы, слушатели смогут узнать больше об особенностях анализа, основных HR-метриках и применяемых системах автоматизации. 

Главное о курсе: 

• объемная видеолекция с презентацией;

• предусмотрены небольшие вопросы для самоконтроля. 

Интересная информация о профессии

• С помощью HR-аналитики можно решать задачи всех направлений управления персоналом. Например, HR-аналитик устанавливает причину текучки кадров, снижения эффективности персонала и др. 
• Специалисты могут работать в различных сферах и отраслях. Потребность в HR-аналитиках есть в корпорациях, крупных компаниях и др.
• Для работы в направлении HR-аналитики необходимо овладеть различными навыками и знаниями. Так, для специалиста важно аналитическое мышление, навык работы с ПО (Excel, Power BI и др.) и др. 

FAQ

Чем занимается HR-аналитик?

HR-аналитик – специалист, который собирает и обрабатывает информацию о процессах в управлении персоналом. Он применяет систему метрик, а также данные для разработки рекомендаций по найму сотрудников и др. 

В обязанности специалиста входит: 

• Разработка отчетов по HR-блоку. Специалист анализирует укомплектованность персонала, текучесть, эффективность и др.

• Разработка новых форм отчетности. С их помощью можно выполнять более качественный и детальный анализ

• Подготовка и визуализация данных. Специалист подготавливает собранные данные и представляет их руководству. 

Сколько зарабатывает специалист по HR-аналитике?

На уровень заработной платы влияет множество факторов: организация, опыт сотрудника и др.  По данным сервиса hh.ru, медианная зарплата HR-аналитика составляет 80 тысяч рублей. Специалисты с опытом от 6 лет могут рассчитывать на более высокую зарплату – от 150 тысяч рублей. 

Рекрутер и HR-аналитик – в чем разница?

Разница главным образом заключается в задачах, которые решают специалисты:

• Рекрутер подбирает соискателей. Он размещает вакансии, изучает и оценивает заявки, дает обратную связь и общается с кандидатами при приеме на работу.

• HR-аналитик собирает и обрабатывает информацию и разрабатывает рекомендации на ее основе. В его задачи входит определение ключевых показателей, разработка отчетностей, аналитика данных.

Рекрутер занят поиском и отбором персонала, в то время как HR-аналитик анализирует данные и помогает принять решения для наиболее эффективного управления персоналом. 

Заключение

HR-аналитика – одно из направлений в развитии карьеры HR-специалиста. Это молодая сфера, которая требует владения цифровыми инструментами. Освоить эти и другие компетенции можно за 24 часа или 3-5 месяцев на курсах HR-аналитики. Такие онлайн-программы, как правило, рассчитаны на профессионалов с опытом и требуют базовых знаний и навыков HR-специалистов. Однако в этой подборке и новички в управлении персоналом найдут для себя полезные образовательные ресурсы.

Обнаружили ошибки или неточности в статье, или программы из подборки потеряли актуальность? Пожалуйста, напишите об этом знать в комментариях. Также поделитесь своими впечатлениями, если уже обучались на онлайн-курсах по HR-аналитике.