Как пишет издание ТАСС, на российских платформах по подбору персонала стали появляться вакансии, где среди требуемых навыков указано умение работать с нейросетями.
На сервисах рекрутинга, например, hh.ru или Зарплата.ру, действительно можно найти такие вакансии. Сферы различны: есть предложения в маркетинге (SMM-специалист или копирайтер), в разработке (фулстек-разработчик), в дизайне (графический дизайнер) и продажах (менеджер по продажам). При этом работодатели указывают навык работы с нейросетями – Midjorney и ChatGPT – и как основной, и как бонусный.
Скриншот hh.ru
По данным издания, такие позиции стали появляться на сервисах рекрутинга в феврале 2023 года. Эксперты, опрошенные ТАСС, считают, что количество подобных вакансий и требований будет постепенно расти, аналогично росту популярности нейросетей. Однако пока технологии ИИ переживают период становления, «революции» в сфере подбора персонала в ближайшее время ждать не стоит. Возможно, когда такая работа будет выстроена, то появятся вакансии, полностью заточенные под работу с ИИ.
Комментарии
Работу могут найти только те, кто там работает.
А кто желает устроиться на почту или в магазин - объявления могут увидеть по старинке - на двери.