Amazon заменит роботами полмиллиона человек: а что будет с нашими детьми?

Amazon планирует заменить роботами более 500 000 сотрудников. Но причём тут мы с вами и наши дети в России? Давайте разберемся, почему эта новость касается каждой российской семьи.

По материалам расследования The New York Times на основе внутренних документов Amazon, октябрь 2025 года.

Почему нам в России до этого есть дело?

Вы скажете: «Ну и что? Это же Amazon, это Америка, это не про нас». И будете неправы.

Помните, как 15 лет назад мы смеялись над идеей заказывать продукты через интернет? «Зачем? Я сам в магазин схожу». А сейчас попробуйте найти человека, который ни разу не заказывал доставку из Яндекс Лавки или СберМаркета.

То, что сегодня происходит в Amazon, через 3-5 лет придет в Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и другие российские компании. Это не предположение – это закономерность. Всегда было так.

Что происходит прямо сейчас

Amazon, второй по величине работодатель в США, раскрыл свои внутренние планы. Документы показывают: компания хочет автоматизировать 75% своих операций.

Конкретные цифры:

• К 2027 году – минус 160 000 рабочих мест.
• К 2033 году – более 600 000 незанятых позиций.
• При этом продаж станет в два раза больше.

Звучит страшно? А теперь представьте, что то же самое начнётся в России.

Как это выглядит на деле

В прошлом году Amazon открыл склад нового типа в Луизиане. Там работает 1000 роботов. Товар упаковали – и всё, человек к нему больше не прикасается. Роботы делают остальное.

Результат: на четверть меньше работников, чем на обычном складе. Через год – вдвое меньше.

Amazon уже строит еще 40 таких складов. А старые переделывает под новый формат.

Пример:

На одном складе работает 4000 человек. После модернизации товаров будут обрабатывать на 10% больше, а работников нужно на 1200 меньше.

И самое интересное: Amazon даже придумал, как это всё объяснить людям, чтобы не было паники. В документах написано: не говорить слова «автоматизация» и «искусственный интеллект». Говорить «передовые технологии». Не говорить «робот», говорить «кобот» (типа робот-коллега).

Проводить больше благотворительных акций, участвовать в парадах – чтобы люди видели: «Вот какая хорошая компания, заботится о нас».

А что в России?

Давайте будем честными. У нас пока не так много роботов на складах. Но это временно.

• Wildberries уже тестирует роботизированные системы на своих складах.
• Ozon инвестирует в автоматизацию.
• Яндекс вообще разрабатывает собственных роботов-курьеров.

Сейчас в России десятки тысяч людей работают на складах интернет-магазинов. Курьерами работают сотни тысяч. Еще пять лет назад таких профессий практически не было. А через пять лет многие из них начнут исчезать.

История одного человека (которая будет повторяться)

В документах The New York Times есть такая история. 28-летний парень живет рядом со складом Amazon в Джорджии. Пять месяцев пытается устроиться туда на работу. Прошел собеседование, но вакансий нет. Он обновляет страницу с вакансиями каждые 10 секунд. Каждые 10 секунд!

А правда в том, что на этом складе 4000 человек работает. И Amazon планирует постепенно сократить до 3000. Складу всего пять лет, а он уже «устарел» – нужны роботы.

Теперь представьте это в России. Молодой человек из Подмосковья. Или из Казани. Или из Екатеринбурга. Ищет работу курьером или на складе. А рабочих мест всё меньше. Потому что роботы.

Но ведь появятся новые рабочие места?

Да, появятся. Но вот вопрос: какие?

На том же складе Amazon в Луизиане работает 160 техников по обслуживанию роботов. Они зарабатывают $24.45 в час (около 2400 рублей). Обычные работники склада получают $19.50 (около 1900 рублей).

Видите разницу? Новые рабочие места лучше оплачиваются. Но требуют других навыков.

Надо понимать, как работают роботы. Уметь их чинить. Знать основы программирования и инженерии.

Вопрос к вам: Ваш ребёнок готов к такой работе? Или он будет конкурировать за те рабочие места, которых с каждым годом всё меньше?

Что говорят учёные

Дарон Асемоглу – профессор из Массачусетского технологического института, получил Нобелевскую премию по экономике. Вот его слова про Amazon:

Как только они выяснят, как делать это прибыльно, это распространится на всех остальных. Один из крупнейших работодателей станет разрушителем рабочих мест, а не их создателем.

Переведем на простой язык: Amazon сейчас отрабатывает технологию. Как только она заработает и начнет приносить прибыль, все остальные компании скопируют ее. По всему миру. Включая Россию.

Реальная картина: что ждёт наших детей

Давайте честно. Нашим детям сейчас 5, 10, 15 лет. Через 5-10 лет они выйдут на рынок труда.

Какой этот рынок будет?

Работа курьером? Роботы-курьеры уже тестируются. Яндекс возит еду на роботах в Иннополисе.

Курьер-робот. Технологии меняют рынок труда на наших глазах.

Работа кассиром? Магазины без касс уже существуют. Зашёл, взял товар, вышел – деньги списались автоматически.

Работа водителем? Беспилотные автомобили – вопрос времени.

Работа на складе? Amazon показывает, что и это автоматизируется.

Что останется?

Работа, где нужно думать. Творить. Решать нестандартные задачи. Понимать технологии и уметь с ними работать.

Две истории из жизни

История первая. Один знакомый работает программистом в Озоне. Говорит:

Года три назад мы начали внедрять систему автоматической сортировки на одном складе. Работало там 200 человек. Сейчас – 80. Зато появилось 15 позиций для IT-специалистов и инженеров.

Вопрос: что случилось со 120 людьми? Переучились? Нашли другую работу? Или до сих пор ищут?

История вторая. Одна соседка водит дочку (ей 8 лет) на программирование. Мы спросили:

Зачем? Может, она не захочет быть программистом.

Она ответила:

Не знаю, кем она будет. Но хочу, чтобы у неё был выбор.

Вот в этом и разница.

Чему учить детей сейчас?

Amazon в своих программах переквалификации учит бывших складских работников основам робототехники и программирования. С 2019 года через программу прошло 5000 человек.

Звучит хорошо. Но давайте посчитаем: 5000 переучили, а убрали более 160 000 позиций. Видите проблему?

Учить взрослого человека программированию – сложно. Он привык к одному типу работы. У него есть обязательства, семья, ипотека. Ему нужны деньги сейчас, а не через два года, когда он закончит курсы.

Учить ребёнка программированию – естественно. Для него это как иностранный язык. Чем раньше начнешь, тем легче даётся.

Дело не в том, чтобы все стали программистами

Многие родители говорят: «Не хочу, чтобы мой ребенок сидел за компьютером. Пусть будет врачом. Или учителем. Или художником».

И это абсолютно нормально!

Но вот что важно понять: Врач через 10 лет будет использовать AI для диагностики. Учитель – цифровые платформы для обучения. Художник – нейросети для создания набросков.

Программирование – это не профессия. Это базовый навык. Как когда-то умение читать и писать.

Когда ваши родители учились в школе, компьютеров не было. И ничего, выросли, работают. Но представьте современного человека без компьютера и интернета. Сложно, правда?

Через 10 лет базовое понимание технологий, логики, алгоритмов будет так же важно, как сейчас умение пользоваться смартфоном.

Что делать родителям прямо сейчас

Не паниковать. Роботы не захватят мир завтра. Это процесс. Он идёт. Но у нас есть время подготовиться.

Дать детям инструменты. Программирование, робототехника, логика, алгоритмическое мышление – это не «для избранных». Это для всех, кто хочет быть готовым к будущему.

Не ждать школу. Обычная школа даёт базу. Но технологии меняются быстрее, чем школьная программа. Дополнительное образование – это не роскошь, это необходимость.

Учить адаптивности. Мир меняется быстро. Профессия, которая актуальна сегодня, может исчезнуть через пять лет. Важно научить детей не бояться учиться новому.

Почему мы об этом говорим

В CODDY мы каждый день видим детей, которые приходят на занятия. Кто-то в 6 лет, кто-то в 14. Одни хотят делать игры, другие – сайты, третьи просто интересуются «как это всё работает».

Мы не знаем, кем они станут. Может, программистами. Может, врачами. Может, художниками или учителями.

Но мы знаем точно: они не будут бояться технологий. Они будут понимать их. Управлять ими. Создавать их.

И когда через 10 лет роботизация придёт в Россию в полную силу (а она придёт), у этих детей будет выбор. Они не будут искать работу пять месяцев, обновляя страницу каждые 10 секунд. Они будут среди тех, кто создаёт эти технологии. Или управляет ими. Или использует их в своей профессии.

История не ждет

Amazon сделал первый шаг к автоматизации в 2012 году. Прошло 13 лет. И вот уже полмиллиона рабочих мест исчезает. 13 лет – это время, за которое ваш ребёнок вырастет и выйдет на рынок труда.

Вопрос простой: Вы готовите его к этому рынку? Или надеетесь, что «как-нибудь обойдётся»?

История с Amazon – это не страшилка. Это реальность, которая движется к нам. Быстро.

И у нас есть два варианта: или готовиться сейчас, или потом объяснять детям, почему мы этого не сделали.

В CODDY дети изучают программирование, робототехнику, создание игр и другие навыки будущего. Не для того, чтобы все стали программистами. А для того, чтобы у них был выбор в мире, который меняется на глазах.