Как пишет издание, их доля выросла после всплеска интереса к подобному софту в период пандемии. Такие данные предоставил сервис HeadHunter по запросу Ведомостей, в ходе исследования были опрошены представители 115 компаний.
Программы для контроля сотрудников включают в себя системы учета рабочего времени и действий персонала, такое ПО фиксирует поисковые запросы и посещаемые сайты, анализирует продуктивность работников. При этом по данным HeadHunter:
- 19% опрошенных компаний имеют долю удаленных сотрудников более 50% от всего штата, а 33% респондентов сообщили о 5-10% работников на удаленке.
- 24% компаний считают, что контроль сотрудников позволяет улучшать их производительность, а 37% опрошенных утверждают, что подобный мониторинг влияет только в худшую сторону.
- 27% работодателей используют программы контроля, при этом только 29% из них документально проинформировали сотрудника о конкретном варианте мониторинга и получили его подпись.
- Сферами, где наиболее активно применяется подобный софт, являются банковская и страховая деятельность, а также call-центры.
Ранее компания Microsoft представила исследование, посвященное гибридному формату работу – совмещению офисной и удаленной деятельности. Согласно этим данным, руководителям стоит перестать беспокоиться об объемах работы своих сотрудников, в т.ч. использовать разные программы контроля, т.к. персонал ощущает постоянное давление и необходимость показать, что он действительно работает. В Microsoft называют это «паранойей производительности» и рекомендуют прекратить ее.
Комментарии