Soft skills постепенно начинают весить чуть ли не больше, чем hard skills. Конечно, если вы хотите устроиться веб-разработчиком, вам все еще нужно знать HTML/CSS/JS и желательно еще с десяток технологий и инструментов. Но не менее важно быть активным, инициативным и склонным к саморазвитию.
Давайте посмотрим, как эти самые «мягкие навыки» можно оценить. Это будет особенно полезно перед составлением резюме или походом на собеседование, где интервьюер обязательно пожелает узнать, как у вас обстоят дела с командной работой и коммуникабельностью.
Однако не стоит относиться к результатам тестов слишком серьезно. Это лишь повод задуматься о своих качествах и возможностях.
Читайте также: Что такое soft skills и как их развить
Определите свои сильные черты
В 2004 году психологи Мартин Селигман и Кристофер Петерсон составили список из 24 положительных качеств, которыми обладают люди. На его основе был составлен тест VIA-Survey, в котором необходимо оценивать утверждения о себе. После его прохождения вы получите список своих сильных черт в порядке убывания, например, креативность, ответственность, самоконтроль и так далее.
Язык теста: английский
Прохождение: бесплатное, требуется адрес электронной почты для регистрации
Проверьте soft skills, которые нужны в IT
Креативность
Чтобы оценить свой уровень креативности, можно пройти тест на сайте MindTools. Он состоит из 16 утверждений, к которым вам надо подобрать оценку: Not at All, Rarely, Sometimes, Often, Very Often.
Под тестом вы найдете расшифровку результатов, а также советы о том, как повысить свои созидательные способности.
Язык теста: английский
Прохождение: бесплатное, регистрация не требуется
Проактивность
Насколько вы проактивный человек? Как вы ведете себя, когда сталкиваетесь с проблемами? Считаете ли вы, что происходящее зависит от самого человека, а не от удачи и внешних обстоятельств?
Чтобы проверить, пройдите этот опросник из 52 утверждений. Каждый раз вам нужно будет выбирать подходящий вариант, лежащий в диапазоне от «Абсолютно не согласен» до «Полностью согласен».
Язык теста: русский
Прохождение: бесплатное, регистрация не требуется
Ответственность
Этот простой тест позволит вам посмотреть на себя со стороны – ответственный вы человек или нет? Для каждого из 10 утверждений нужно выбрать подходящий ответ из 5 вариантов: от «Совершенно неверно» до «Совершенно верно». В результате вы получите оценку своего уровня ответственности с описанием основных характеристик.
Язык теста: русский
Прохождение: бесплатное, регистрация не требуется
Обучаемость и саморазвитие
Чтобы оценить свои интеллектуальные возможности и способности к обучению, пройдите краткий отборочный тест (КОТ). Он состоит из 50 вопросов, на которые нужно ответить за 15 минут.
Тест проверяет способности к обобщению и анализу материала, гибкость мышления, переключаемость, скорость и точность восприятия, а также другие интеллектуальные характеристики.
Язык теста: русский
Прохождение: бесплатное, регистрация не требуется
Командная работа
Один из самых популярных тестов для определения своей роли в команде – опросник доктора психологических наук Рэймонда Мередита Белбина. Обычно он состоит из 7 частей, в каждой из которых представлены 8 утверждений. На каждую часть дается 10 баллов. Вам нужно разделить эти 10 баллов между 8 утверждениями.
После прохождения теста вы увидите, какая роль в команде вам подходит: мыслитель, исполнитель, разведчик, оценщик и так далее. Всего ролей 8, все они подробно описаны в результатах теста.
В качестве примера можно пройти вот этот тест Белбина.
Язык теста: русский
Прохождение: бесплатное, регистрация не требуется
Коммуникабельность
Попробуйте этот тест для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности. Он состоит из 40 вопросов, на которые нужно отвечать «Да» или «Нет». После прохождения теста вы узнаете уровни своих коммуникативных и организаторских способностей.
Язык теста: русский
Прохождение: бесплатное, регистрация не требуется
Кстати, в новом выпуске подкаста «Релиз в пятницу» от команды Timeweb речь идет о важности soft skills для работы в IT-компании. Многие полагают, что софт-скиллы стали новыми хард-скиллами, но так ли это на самом деле? Ответ вы узнаете в видео.
Комментарии