После пандемии коронавируса многие рабочие процессы перетекли в онлайн, включая конференции и брейнштормы. В соответствии с результатами исследования ученых из Стэнфорда, опубликованными в Nature, переход на удаленный формат общения снижает у сотрудников уровень их креативности, в то время как на очных мозговых штурмах люди выдают больше творческих идей. Выборка исследования составила 600 человек, проходило оно в США.
Людей случайным образом разбили на две группы для участия в мозговом штурме, где первая группа объединилась в одной комнате, а вторая – по видеосвязи. Как сообщает Нож, задача перед участниками была установлена следующая: нужно было найти за пять минут необычные способы применения для конкретных продуктов, затем за минуту определить лучшую идею.
Выяснилось, что те, кто участвовал в мозговом штурме онлайн, приводили на 20% меньше идей по сравнению с теми, кто это делал офлайн. Также идеи первых были более очевидными. Авторы исследования отметили, что при взаимодействии онлайн люди больше концентрировались на собеседнике и при этом запоминали меньше деталей, расставленных по комнате. В это же время на личной встрече участники больше изучали помещение, подмечали детали, придумывали ассоциации и таким образом генерировали больше творческих идей.
Также ученые определили, что участники видеоконференций выбирали идеи с более высокой оценкой и реже ошибались. В итоге выяснилось, что личное общение больше способствует развитию творческой составляющей в команде, а вот для аналитического мышления онлайн-встречи вполне могут быть успешными.
Комментарии