Компания HeadHunter провела опрос среди российских работодателей и выяснила, насколько они готовы сотрудничать с начинающими ИТ-специалистами, которые имеют за плечами только образование на базе онлайн-курсов, пишет IT World.
По данным HeadHunter, более 70% работодателей сообщили, что не рассматривают претендентов, которые не обладают опытом и не имеют пока какой-либо осязаемой практики и реализованных проектов. 16% компаний готовы взять на работу начинающих ИТ-специалистов, а 14% респондентов затруднились ответить.
Также в HeadHunter отмечают, что работодатели готовы сегодня выплачивать зарплату выше средней тем работникам, которые обладают необходимыми для компании навыками и знаниями. Так, по данным опроса, 56% респондентов имеют практику платить повышенные зарплаты своим сотрудникам, владеющим глубокими профессиональными компетенциями. У 12% работодателей есть желание ввести подобное материальное поощрение, но пока нет на это ресурсов, а 13% компаний не имеют подобных планов.
Ранее еще в одном опросе HeadHunter выяснилось, что исполнительность, добросовестность и дисциплинированность входят в тройку важнейших soft skills, по мнению российских компаний.
Комментарии