Всемирный экономический форум (World Economic Forum) опубликовал отчет с прогнозом развития рынка труда на протяжении ближайших 5 лет. В нем содержатся анализ макротрендов, технологических тенденций и трансформационных стратегий, которые бизнес планирует использовать. Исследование включает итоги по опросу 803 компаний с совокупным штатом более 11 млн сотрудников, пишет SEOnews.
Одной из основных тенденций, выступающей драйвером для изменений в компаниях, станет внедрение технологий и умение их использовать – так считают 86,2% опрошенных. При этом больше половины организаций отметили, что эта тенденция поспособствует росту числа сотрудников, а около 11% ожидают обратного, то есть сокращения рабочих мест из-за этого. Более подробно данные по этому сектору представлены на графике ниже.
Далее определено, что 86,4% компаний в указанный период планируют внедрить digital-платформы и приложения, 80,9% хотят применить технологии, связанные с обучением и развитием персонала, а 80% – аналитику больших данных. В число востребованных технологий также вошли интернет вещей (76,8%), облачные вычисления (76,6%), шифрование и кибербезопасность (75,6%), электронная коммерция (75,3%) и даже искусственный интеллект (74,9%).
Отмечено, что в текущий момент под контроль технологий и машин отдано только 34% всех процессов в бизнесе. Планируется, что к 2027 году этот показатель возрастет до 42%. Аналитики изучили также тенденции, в соответствии с которыми в отмеченный срок вырастет спрос на следующие специальности:
- BI-аналитики;
- аналитики данных;
- аналитики по информационной безопасности;
- инженеры, создающие и проектирующие роботов и роботизированные системы;
- коммерческие и промышленные дизайнеры;
- операторы сельскохозяйственного оборудования;
- разработчики в области блокчейна;
- специалисты Big Data;
- специалисты в области ИИ и машинного обучения;
- digital-маркетологи и стратеги;
- специалисты по устойчивому развитию;
- специалисты по электронной коммерции;
- специалисты финтеха;
- специалисты цифровой трансформации.
Наблюдается также тенденция к сокращению таких специальностей, как банковские кассиры, сотрудники почтовых отделений, секретари, бухгалтеры и охранники.
В отчете приведено исследование навыков, которые будут востребованы на протяжении следующих пяти лет. Также выяснилось, что большинство сотрудников в организациях планируют развивать у себя аналитическое и креативное мышление, умение пользоваться технологиями ИИ и большими данными, лидерство и социальное влияние, гибкость и адаптивность. А в качестве навыков, которые со временем предположительно потеряют важность, указывают выносливость и точность.
Ознакомиться более подробно с тенденциями на рынке труда можно в полной версии отчета.
Комментарии