VK Education провела онлайн-опрос о влиянии гибких навыков на развитие карьеры. Исследование проводилось в период с июля по август 2024 года, в нем приняли участие 1,3 тысячи респондентов в возрасте от 18 лет. Более подробно итоги представлены в блоге компании, мы же приводим основные выводы.
42% респондентов считают, что soft skills и hard skills одинаково важно развивать, а 44% уверены, что делать это одинаково сложно. При этом для 31% наиболее предпочтительны технические компетенции, а для 27% – гибкие навыки. Для 90% молодых людей в России приоритетно развивать soft skills на старте карьеры.
Среди 5 гибких навыков, которые молодежь считает наиболее важными для старта карьеры, входят коммуникабельность (85%), работа в команде (71%), способность к обучению (66%), стрессоустойчивость (65%), адаптивность и гибкость (60%).
Изображение: VK Education
Судя по ответам опрошенных, эти компетенции позволяют сотрудникам выстраивать продуктивное взаимодействие с коллегами (81%), делают их привлекательными кандидатами при отборе на стажировки и вакансии (63%), способствуют личностному росту (59%), достижению целей и задач в работе (53%), ускоряют профессиональное развитие (52%), также облегчают вход в профессию (47%).
Большая часть респондентов выбрала способом совершенствования гибких навыков внутреннее обучение на работе (46%), далее идут стажировки (45%) и самообучение (42%). Больше трети молодых людей (37%) хотели бы учиться на специализированных курсах, в университете или колледже (36%).
Наличие технических компетенций также важно для успешного профессионального роста по мнению 83% опрошенных. В остальном же, внимание оказывается и опыту прохождения стажировок (57%), наличию профильного высшего образования (44%), участию в курсах и программах дополнительного обучения (42%) и плану карьерного старта (40%).
Изображение на обложке: Freepik
Комментарии