ТОП-25 сайтов для размещения вакансий: бесплатно и платно

Поиск высококвалифицированных сотрудников – важный этап развития бизнеса. Чтобы упростить этот процесс, важно знать, где именно размещать вакансии, чтобы привлечь лучших кандидатов.

В этой статье мы рассмотрим самые эффективные и популярные сайты для размещения вакансий, которые помогут вам найти идеального сотрудника. Вы узнаете, какие бесплатные и платные платформы предлагают максимальные возможности для успешного рекрутинга.

Где можно разместить вакансию: ТОП-10 лучших сайтов

В основном списке нашей подборки – 10 сайтов, где можно разместить вакансии. Платно и бесплатно. Платформы, которые помогут быстро подобрать кандидатов и пригласить их на собеседование.

SuperJob

Крупная база резюме лучших специалистов в России (более 30 миллионов резюме в базе); на платформе можно разместить вакансию о поиске сотрудников в разных сферах: маркетинг, IT, продажи и так далее. 

Почему работодатели выбирают SuperJob:

• Огромная база резюме. На сайте вы найдете более 5 000 000 резюме соискателей – все они в открытом доступе. Вы можете пригласить любого подходящего кандидата на собеседование.
• Быстрый поиск сотрудников. После публикации вакансии вы сразу начнете получать отклики от соискателей – они будут присылать свои резюме.

«Закрывать» вакансии можно быстрее благодаря платным функциям: например, их можно продвигать через рекламный кабинет. Стоимость платного продвижения – от 250 ₽ за отклик.

HH.ru

Крупнейший сервис, который поможет найти сотрудников по всей России. В базе сайта – более 70 000 000 резюме. По данным исследования KANTAR, на hh.ru самая активная аудитория соискателей – они откликаются на 95% вакансий.

Почему работодатели выбирают hh.ru:

• Большая аудитория. Сайт посещают более миллиона пользователей каждый день, и практически все посетители платформы – люди, которые ищут работу.
• Проверенные кандидаты. Более 70% пользователей, которые ищут работу на сайте, подтвердили свою личность при помощи номера телефона. Это снижает риск того, что соискатель, который откликнулся на вашу вакансию, – мошенник.
• Выбор кандидатов из базы. Помимо классического размещения вакансий, вы можете подобрать сотрудника из базы кандидатов – вам нужно найти подходящее резюме и связаться с соискателем.

Чтобы начать подбор сотрудников, зарегистрируйтесь на сайте, разместите вакансию и выбирайте подходящих кандидатов из тех, кто будет отправлять свои отклики.

Зарплата.ру

Популярный сервис поиска работы; здесь работодатели могут разместить вакансии для подбора персонала в разных отраслях: IT, маркетинг, продажи, закупки, медицина, бухгалтерия, наука, образование и другие. 

Почему работодатели выбирают сервис «Зарплата.ру»:

• Огромная база соискателей. На платформе размещено более 8 миллионов резюме; посещаемость сайта – более 1 миллиона уникальных посетителей в месяц.
• Широкая аудитория. На сайте ищут работу: специалисты и рабочие; руководители среднего звена и топ-менеджеры; студенты и начинающие специалисты; специалисты с редкими навыками.
• Поиск по базе. Вы можете не публиковать вакансию, а просто найти подходящего кандидата в базе резюме.

Чтобы подобрать сотрудника, зарегистрируйтесь на сайте, разместите первую вакансию и начните получать первые отклики по телефону или почте.

Джейкет

Универсальная платформа, где вы можете подать объявления о работе сразу на все сайты; сервис позволяет разместить вакансии на более чем 3 000 сайтах и сообществах в социальных сетях.

Почему работодатели выбирают «Джейкет»:

• Быстрой поиск сотрудников на специализированных сайтах. Сервис автоматически размещает объявление о вакансии на разных платформах: hh.ru, SuperJob, Авито, Работа.ру и так далее.
• Удобная работа с кандидатами. Все отклики и резюме, которые вы получаете от соискателей, отображаются в личном кабинете. Ответить подходящим соискателям можно в один клик – для этого используйте шаблон.
• Управление вакансиями в едином интерфейсе. Вам не нужно регистрироваться на десятках сайтов и размещать на них вакансии – сервис все сделает за вас. Размещать, обновлять или продлевать объявления можно из личного кабинета «Джейкет».

Также сервис предоставляет подробные отчеты о вакансиях и полученных откликах: вы можете посмотреть статистику по просмотрам, отследить кандидатов на каждом этапе воронки. 

Авито

Популярная доска объявлений. На сайте можно разместить объявления о вакансии, чтобы найти сотрудника для своего бизнеса.

Почему работодатели выбирают «Авито»:

• Большая аудитория. Сайт посещают миллионы пользователей по всей России.
• Есть база резюме. Вы можете найти подходящего кандидата на должность в базе резюме – для этого не нужно размещать собственное объявление.
• Простая связь с кандидатами. Вы можете легко посмотреть резюме и узнать контакты подходящих соискателей, чтобы связаться с ними и пригласить на собеседование.

Работа.ру

Платформа, которая открывает доступ к миллионам соискателей по всей России. На сайте доступны инструменты, которые необходимы для качественного найма сотрудников.

Почему работодатели выбирают сервис «Работа.ру»:

• Большая база резюме. В каталоге – более 20 миллионов проверенных резюме. Новые соискатели регистрируются на сайте каждый день.
• Удобные инструменты для работодателей. Чаты с шаблонами сообщений, квотирование для рекрутеров, бесплатный колл-трекинг, автоответы соискателям.

Чтобы начать подбор сотрудников, зарегистрируйтесь на сайте и разместите вакансию. Аудитория платформы увидит объявление о поиске сотрудника в разных каналах – на сайте, в рассылках и голосовых помощниках.

Работа России

Известная платформа для поиска сотрудников и подбора персонала; государственный портал, где вы найдете актуальные резюме со всей страны.

Почему работодатели выбирают портал «Работа России»:

• Большой каталог резюме. Вы можете подобрать сотрудника без публикации вакансии – просто найдите подходящего кандидата в каталоге резюме соискателей вашего региона.
• Простое размещение вакансий. Можно быстро опубликовать вакансию на платформе – работодатели могут общаться с кандидатами, а также получать уведомления о том, что в базе опубликованы новые резюме.

Чтобы создать вакансию на платформе, нужно пройти регистрацию; сделать это можно через портал Госуслуги.

Юла

Еще одна крупная доска объявлений в нашей подборке. Здесь можно быстро и бесплатно разместить вакансию для поиска сотрудников – в любом городе России (например, в Москве или Санкт-Петербурге) и в любой отрасли. 

Почему работодатели выбирают «Юлу»:

• Огромная аудитория. Миллионы пользователей посещают сайт каждый месяц; часть из них – потенциальные кандидаты на работу.
• Бесплатное размещение. Опубликовать объявление о поиске сотрудников можно бесплатно; есть платные функции для продвижения вакансий, которые помогут увеличить количество откликов.

ГородРабот.ру

Умная система поиска вакансий. На платформе работодатели могут разместить вакансию бесплатно. Сервис входит в список лучших сайтов по трудоустройству в России.

Почему работодатели выбирают «ГородРабот.ру»:

• Большая аудитория. Более 6 миллионов пользователей каждый месяц заходят на сайт. 
• Размещение вакансий во всех городах России. В личном кабинете платформы можно подать объявление о работе в любом городе.
• Бесплатно. Каждый месяц можно публиковать 10 бесплатных вакансий для поиска сотрудников.

Jobers

Платформа для быстрого и автоматического поиска сотрудников. Сервис позволяет размещать вакансии сразу на нескольких популярных площадках; работа выполняется через одно «наймовое окно» (личный кабинет).

Почему работодатели выбирают Jobers:

• Сбор откликов с разных сайтов. Платформа помогает собрать отклики и резюме с 64 сайтов.
• Удобный личный кабинет. В кабинете можно управлять вакансиями на всех сайтах: обновлять, редактировать и удалять.
• Колл-трекинг. Инструмент, который позволяет анализировать размещение вакансий: динамика звонков, аналитика воронки найма, стоимость целевого кандидата.

Еще 15 бесплатных и платных сайтов для размещения вакансий

В дополнительном списке мы собрали еще 15 сайтов, где можно разместить вакансии. Преимущественно – бесплатно.

1. N-job.ru. Удобный онлайн-сервис для работодателей; здесь можно бесплатно разместить вакансии – как от частных лиц, так и компаний. Есть платное продвижение объявлений для повышения количества откликов от соискателей.
2. Terdo. Платформа для размещения бесплатных объявлений в России. Можно опубликовать вакансию для поиска сотрудников в разных отраслях.
3. JobLab. Специализированная платформа, где можно разместить вакансию и найти подходящего соискателя. В базе – более 1 миллиона резюме от кандидатов. 
4. Job50.ru. Сервис, который поможет бесплатно найти сотрудников. На сайте есть большая база резюме от соискателей; можно разместить свою вакансию для поиска сотрудников в Москве и Московской области.
5. Каталог-вакансий.рф. Функциональная онлайн-платформа для поиска соискателей; сервис, где можно быстро и удобно разместить вакансию. Есть инструменты для продвижения объявлений.
6. RuDos. Бесплатная доска объявлений; на платформе можно быстро и легко опубликовать вакансию – даже без регистрации в системе.
7. Работа 7. Онлайн-сервис поиска сотрудников. Чтобы опубликовать вакансию, нужно зарегистрироваться в системе. Есть готовая база резюме.
8. Gde. Бесплатная доска объявлений России. На сайте есть раздел «Работа» – здесь можно легко и быстро разместить объявление о поиске сотрудников в разных сферах и отраслях. 
9. Миллион работ. Платформа, где работодатели могут разместить вакансии, а соискатели – найти подходящую работу. Удобный и быстрый подбор персонала. Бесплатно.
10. ДомКадров.ру. На сайте можно легко и бесплатно разместить вакансию. Есть готовая база резюме по специальностям – в базе можно подобрать кандидатов и пригласить на собеседование.
11. AVADA. Сервис для размещения бесплатных объявлений. Отличный выбор для работодателей: на сайте можно опубликовать вакансии о поиске сотрудников в разных сферах: транспорт, продажи, розничная торговля, охрана и так далее.
12. Wiweb. Крупный интернет-маркет. На сайте есть раздел «Работа»; в этот раздел можно добавить объявление о поиске сотрудников в компанию. Также есть список резюме от соискателей.
13. Много работы.рф. Удобная платформа для соискателей и работодателей. На сайт можно добавить вакансию бесплатно и без регистрации – достаточно заполнить форму и указать информацию о работе. Поиск резюме и подбор персонала по параметрам.
14. PersonJob. Сервис, который поможет быстро найти сотрудников в компанию. 
15. Работа Град. Онлайн-платформа для поиска сотрудников в Екатеринбурге. Можно быстро разместить вакансию; есть каталог резюме.

Как грамотно составить вакансию: советы

Чтобы увеличить шансы привлечения квалифицированных специалистов, нужно грамотно составить вакансию – указать важную для соискателей информацию:

Определите потребности и задачи компании. Укажите, какие задачи будет выполнять новый сотрудник. Определите навыки и квалификации, которые необходимы для выполнения этих задач.

Создайте привлекательное название вакансии. Название должно быть понятным и привлекать внимание. Избегайте слишком общих или слишком специфичных названий.

Расскажите о компании. Опишите свою компанию: ее миссию, культуру и ценности. Укажите, почему работать у вас – это отличная возможность для кандидата.

Опишите должностные обязанности. Четко и подробно опишите основные задачи и обязанности, которые будет выполнять сотрудник. Укажите, с кем он будет взаимодействовать и какие проекты вести.

Требования к кандидату. Укажите необходимые квалификации, опыт работы, навыки и образование. Разделите требования на обязательные и желательные. 

Условия работы. Опишите условия работы: график, возможность удаленной работы, командировки. Укажите, что вы предлагаете: зарплата, бонусы, социальные гарантии, обучение и развитие.

Расположение и формат работы. Укажите местоположение офиса или возможность удаленной работы, если такая доступна.

Пример вакансии:

Итоги

Мы рассмотрели лучшие сайты, где можно разместить вакансии для поиска сотрудников. Всего получилось 25 площадок, которые доступны для работодателей; на этих площадках можно привлечь высококвалифицированных специалистов – как бесплатно, так и платно.