[ТОП-12] курсов обучения MBA и Mini MBA по управлению персоналом + переподготовка в сфере HR

Курсы MBA и Mini MBA по управлению персоналом – это образовательные программы, направленные на профессиональную переподготовку и развитие управленческих навыков. Они позволяют освоить ключевые методики подбора персонала, мотивации сотрудников, адаптации персонала и оценки эффективности. Курсы mini и программы MBA включают учебные модули, построенные вокруг практических кейсов и современных инструментов стратегического планирования.

Мы составили рейтинг лучших форматов обучения – от корпоративного формата до дистанционного обучения – где слушатели получают дипломы MBA или mini MBA. Эти программы дают практические навыки, необходимые для разработки эффективной стратегии компании, повышения эффективности сотрудников и формирования профессиональных компетенций, которые соответствуют международным стандартам.

Рейтинг курсов обучения MBA и Mini MBA по управлению персоналом

1. MBA: Управление персоналом – Академия Eduson (по промокоду kursy скидка 5%)
2. Mini-MBA: Обучение и развитие персонала – Академия Eduson (по промокоду kursy скидка 5%)
3. Управление персоналом, MBA – Московская Бизнес Академия (по промокоду onlinekursy скидка 10%)
4. Управление персоналом, mini MBA – Московская Бизнес Академия (по промокоду onlinekursy скидка 10%)
5. Управление персоналом, MBA – Moscow Business School
6. Профессиональный менеджмент HR-процессов. Mini-MBA – Moscow Business School
7. MBA Лидер: Персонал – Русская Школа Управления
8. Mini MBA: Управление персоналом – Русская Школа Управления
9. MBA Intensive «Управление персоналом» – City Business School
10. Управление персоналоь, MBA – МИПО (по промокоду onlinekursy действует скидка 10%)
11. Управление персоналом, mini MBA – МИПО (по промокоду onlinekursy действует скидка 10%)
12. Управлние персоналом, MBA – Институт профессионального образования

Вам могут быть интересны курсы профессиональной переподготовки в сфере HR:

• HR Директор – Eduson Academy 
• HR-менеджер – Eduson Academy 
• Директор по персоналу – Moscow Business Academy 
• HR-менеджмент / управление персоналом – Moscow Business Academy 
• Директор по персоналу – E-MBA
• Директор по персоналу – МИПО 
• HR-менеджер с нуля – МИПО 
• Инновационное управление персоналом / Директор по персоналу – НАДПО
• HR-директор (семинар) – MB School 
• Директор по персоналу (620 часов) – НИИДПО
• Руководитель отдела подбора и адаптации персонала – РШУ
• HR-менеджер с нуля (курс) – MITM
• Data HR / HRDA – Нетология
• HR-менеджер – Нетология
• IT HRBP – Otus
• Personnel Manager (курсы) – МШП
• Профессия «Human Resources» – Skillbox
• HR-аналитик – Skillbox
• HR-менеджер (профессия) – Яндекс.Практикум
• HR-менеджер – Sky.pro
• Курсы рекрутинга – Skillfactory
• HR-менеджер (онлайн-курсы) – Brunoyam

Отличительные преимущества каждого курса MBA и Mini MBA по управлению персоналом

• Eduson Academy (MBA Управление персоналом): два диплома MBA международного уровня, пожизненный доступ к материалам, индивидуальный куратор 24/7.
• Eduson Academy (Mini-MBA): использование нейросетей в HR и T&D, поддержка куратора в течение года, обновление программы.
• Московская Бизнес Академия (MBA): 36-месячная рассрочка, бонусный модуль по AI в HR, карьерная поддержка и налоговый вычет 13%.
• Московская Бизнес Академия (mini MBA): компактная программа на 9 месяцев, обновление программы, диплом MBA с международным признанием.
• Moscow Business School (MBA): диплом MBA с Diploma Supplement, бизнес-клуб MBS, гибкий выбор учебных модулей.
• Moscow Business School (Mini-MBA): бонусные курсы школы, диплом о переподготовке + международное приложение, акцент на практические HR-кейсы.
• Русская Школа Управления (MBA Лидер): очный + онлайн-формат, диплом гос. образца с 7 степенями защиты, база знаний с чек-листами в постоянный доступ.
• Русская Школа Управления (Mini MBA): совмещение стратегического управления и практики, обновление программы, индивидуальные консультации для корпоративных групп.
• City Business School (MBA Intensive): два диплома (российский и международный EDLEA), рассрочка от 6 650 руб/мес, доступ к закрытому сообществу выпускников.
• Московский Институт Профессионального Образования (MBA): налоговый вычет 13%, диплом MBA с Diploma Supplement, обучение у экспертов с 7-25 лет опыта.
• Московский Институт Профессионального Образования (mini MBA): диплом MBA заносится в ФИС-ФРДО, 70% практики, разработка программы ведущими зарубежными школами.
• Институт профессионального образования: дипломы MBA российского и международного образца, обучение у кандидатов и докторов наук, возможность очных занятий.

***

1. MBA: Управление персоналом – Академия Eduson

Официальный сайт: eduson.academy

• Полная стоимость: 161 000 рублей, (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 13 417 руб/мес на 12 месяцев без процентов
• Формат: дистанционный формат, видеолекции, бизнес-кейсы, практические задания, тренажеры, домашние работы с обратной связью
• Продолжительность: индивидуальная, доступ к материалам навсегда
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и дополнительный диплом о прохождении курса

Эта программа профессиональной переподготовки объединяет стратегические аспекты бизнеса и современные технологии управления человеческими ресурсами. Участники курса изучают ключевые навыки стратегического менеджмента, финансового анализа и построения эффективных систем мотивации персонала. В учебных модулях предусмотрено использование инструментов оценки, проектных подходов и методов стратегического планирования. Особое внимание уделяется подбору персонала, адаптации сотрудников и корпоративной культуре. Обучение сочетает практические кейсы и реальные примеры из ведущих компаний. Выпускники получают дипломы MBA, подтверждающие квалификацию на уровне международных стандартов. Программа создана для тех, кто стремится к профессиональному росту и готов внедрять эффективные методы управления персоналом в современных условиях бизнеса.

Чему научитесь:

• разрабатывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса;
• управлять процессами подбора и адаптации персонала;
• проводить оценку персонала и анализ эффективности обучения;
• использовать инструменты стратегического анализа и финансового менеджмента;
• строить систему мотивации сотрудников и управлять вовлеченностью;
• осваивать инструменты стратегического планирования и организационных изменений.

Преимущества и особенности:

• Обучение ведут практикующие эксперты с международным опытом.
• Доступ к платформе и обновлениям курса остается навсегда.
• Фокус на практических навыках – более 100 заданий и бизнес-кейсов.
• Индивидуальный куратор сопровождает студента 7 дней в неделю.
• Два диплома МВА повышают конкурентоспособность выпускника на рынке труда.
• Возможность совмещать дистанционное обучение с работой и карьерным ростом.

2. Mini-MBA: Обучение и развитие персонала – Академия Eduson

Официальный сайт: eduson.academy

• Полная стоимость:  94 500 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: 7 875 руб/мес на 12 месяцев без переплаты
• Формат: дистанционный формат – видеолекции, практические кейсы, онлайн-тренажеры, домашние задания с обратной связью
• Продолжительность: доступ к курсу навсегда, поддержка куратора в течение года
• Документ: удостоверение о повышении квалификации государственного образца

Эта программа разработана для специалистов и руководителей, которым важно освоить инструменты стратегического планирования и современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Участники осваивают комплексную программу, основанную на практических кейсах и международных стандартах. Обучение обновлено, что делает его максимально актуальным для современного бизнеса. Студенты получают знания по стратегическому менеджменту, операционным процессам и финансовому анализу. Программа помогает развить ключевые управленческие навыки и освоить эффективные методы работы с персоналом. Слушатели учатся системному подходу к обучению и адаптации сотрудников, формированию кадрового резерва и оценке эффективности внедренных решений. Выпускники получают дипломы мва формата повышения квалификации, повышают личную эффективность и конкурентоспособность на рынке труда. Дистанционный формат обучения дает возможность совмещать прохождение курса с профессиональной деятельностью, используя современные технологии и организационные инструменты. Такой подход позволяет разрабатывать эффективные стратегии и внедрять организационные изменения в реальных условиях компании.

Чему научитесь:

• разрабатывать стратегии развития персонала и согласовывать их с целями бизнеса;
• освоят инструменты стратегического и операционного менеджмента;
• проводить оценку персонала и формировать систему кадрового резерва;
• применять методы оценки эффективности обучения и бизнес-процессов;
• использовать нейросети для автоматизации задач HR и T&D;
• создавать образовательные программы под конкретные бизнес-задачи;
• управлять корпоративным форматом обучения и взаимодействием со стейкхолдерами.

Преимущества и особенности:

• Преподаватели – эксперты мирового уровня с опытом работы в международных компаниях.
• Более 500 000 студентов уже прошли обучение в Академии Eduson.
• Выпускники получают официальный документ с уникальным номером и печатью.
• Программа сочетает практические задания и теоретическую базу.
• Обновления курса и доступ к материалам остаются навсегда.

3. Управление персоналом, MBA – Московская Бизнес Академия

Официальный сайт: moscow.mba

• Полная стоимость: 199 500 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 5 541 руб/мес на 36 месяцев без переплаты, первый платеж через месяц
• Формат: дистанционный формат обучения, онлайн-видеоуроки, практические задания, тесты, итоговый проект
• Продолжительность: 18 месяцев
• Документ: международный диплом MBA установленного образца с занесением в ФРДО

Эта комплексная программа профессиональной переподготовки разработана для специалистов, которые стремятся освоить ключевые управленческие навыки и получить новые профессиональные компетенции. Слушатели проходят обучение в дистанционном формате, совмещая занятия с рабочими обязанностями. Программа охватывает аспекты стратегического планирования, операционного менеджмента и корпоративных финансов, предоставляя доступ к современным образовательным ресурсам. Студенты получают возможность применять инструменты стратегического анализа и разработки эффективной системы мотивации персонала. В обучении используются практические кейсы и реальные организационные инструменты, что помогает формировать профессиональные стандарты. После успешного завершения курса выпускники получают диплом MBA, который открывает новые карьерные перспективы в сфере HR и современного бизнеса.

Чему научитесь:

• проводить подбор персонала и оценку персонала по современным методикам;
• разрабатывать стратегии мотивации сотрудников и адаптации персонала;
• использовать инструменты стратегического менеджмента для решения задач бизнеса;
• осваивать методы оценки эффективности операционной деятельности;
• владеть практическими навыками управления человеческими ресурсами;
• применять эффективные методы стратегического планирования и анализа.

Преимущества и особенности:

• Программа включает более 400 видеоматериалов и 40 практических заданий.
• 70% обучения построено на решении реальных бизнес-кейсов.
• Бонусный модуль по применению искусственного интеллекта в HR.
• Возможность получения налогового вычета в размере 13%.
• Карьерная поддержка: консультации, помощь в составлении резюме и портфолио.
• Международная аккредитация и диплом, соответствующий профессиональным стандартам.

4. Управление персоналом, mini MBA – Московская Бизнес Академия

Официальный сайт: moscow.mba

• Полная стоимость: 144 515 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 6 021 руб/мес на 24 месяца без переплаты, первый платеж через месяц
• Формат: дистанционный формат, онлайн-видеоматериалы, практические задания, итоговый проект
• Продолжительность: 9 месяцев
• Документ: международный диплом установленного образца, заносимый в ФРДО

Программа профессиональной переподготовки направлена на развитие управленческих навыков и формирование системного подхода к работе с персоналом. Участники изучат ключевые аспекты бизнеса, освоят современные инструменты стратегического менеджмента и методы мотивации сотрудников. Обучение проводится в дистанционном формате с возможностью совмещать процесс с основной деятельностью. Студенты проходят курсы mini-mba по актуальным дисциплинам, включая стратегическое планирование, операционный менеджмент и финансовый менеджмент. По окончании обучения выпускники получают дипломы MBA международного образца, что значительно повышает их конкурентоспособность на рынке труда. Учебные модули включают разработку стратегий, методы оценки персонала и освоение эффективных технологий управления. Программа обновлена, что гарантирует соответствие современным стандартам сферы менеджмента.

Чему научитесь:

• разрабатывать эффективные стратегии управления персоналом;
• применять инструменты стратегического анализа и финансового менеджмента;
• освоят ключевые методы мотивации персонала и адаптации сотрудников;
• проводить оценку персонала и управлять развитием компетенций;
• использовать современные организационные инструменты для повышения эффективности сотрудников.

Преимущества и особенности:

• 70% программы сосредоточено на практических навыках и кейсах.
• Международные дипломы МВА, соответствующие профессиональным стандартам.
• Дистанционное обучение с доступом к онлайн-ресурсам в любое время.
• Поддержка кураторов и преподавателей–практиков бизнес-школы.
• Разработка стратегий и освоение эффективных методов управления персоналом.

5. Управление персоналом, MBA – Moscow Business School

Официальный сайт: mbschool.ru

• Полная стоимость: 329 000 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 13 708 руб/мес на 24 месяца
• Формат: онлайн-обучение, учебные материалы (видео, аудио, тексты), семинары, вебинары, кейсы, доступ к библиотекам, итоговые тесты
• Продолжительность: 14 месяцев
• Документ: диплом MBA государственного образца и общеевропейское приложение Diploma Supplement

Программа ориентирована на специалистов и руководителей, которым важны управленческие навыки, работа с человеческими ресурсами и освоение стратегических инструментов. Участники изучают ключевые аспекты бизнеса, осваивают методы стратегического анализа и эффективные технологии мотивации сотрудников. Формат обучения гибкий – слушатели выбирают удобное время и темы для освоения дисциплин. Курс охватывает сферы менеджмента, стратегического планирования и корпоративных финансов, позволяя выпускникам разрабатывать стратегии развития компаний и управлять адаптацией персонала. Благодаря системному подходу студенты формируют профессиональные компетенции и получают практический опыт в операционном менеджменте. Выпускники получают дипломы MBA, подтверждающие их квалификацию и готовность к управленческим задачам. Такое обучение становится инструментом современного бизнеса и помогает построить успешную карьеру в сфере HR.

Чему научитесь:

• применять методы оценки и мотивации персонала;
• использовать инструменты стратегического анализа и стратегического менеджмента;
• освоить ключевые навыки финансового менеджмента и операционного управления;
• разрабатывать эффективные системы мотивации сотрудников;
• внедрять организационные инструменты для повышения эффективности бизнеса.

Преимущества и особенности:

• Выпускники получают дипломы MBA и международное приложение к диплому.
• Удобный дистанционный формат с доступом к современным инструментам обучения.
• В программу включены реальные практические кейсы и итоговый проект.
• Возможность участия в закрытом бизнес-клубе Moscow Business School.
• Гибкий выбор учебных модулей и индивидуальная образовательная траектория.
• Дополнительный бонус – видеокурс по тайм-менеджменту для личной эффективности.

6. Профессиональный менеджмент HR-процессов. Mini-MBA – Moscow Business School

Официальный сайт: mbschool.ru

• Полная стоимость: 189 000 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 7 875 рублей/мес на 24 месяца
• Формат: онлайн-обучение, видеолекции, семинары, вебинары, доступ к библиотекам, тесты и итоговый проект
• Продолжительность: 8 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке «Менеджмент» и европейское приложение Diploma Supplement

Программа предназначена для руководителей, специалистов и предпринимателей, которые хотят системно развивать управленческие навыки в сфере HR. В учебных модулях акцент сделан на мотивацию персонала, подбор и адаптацию сотрудников, а также разработку стратегий в управлении человеческими ресурсами. Студенты осваивают практические навыки стратегического анализа и эффективных методов работы с командой. Курс соединяет теоретическую базу с реальными кейсами, что обеспечивает практическое применение знаний. Обучение проходит в дистанционном формате, позволяя совмещать учебу с работой. Слушатели получают доступ к дополнительным курсам, нетворкингу и бизнес-клубу. Выпускники усиливают профессиональные компетенции и получают дипломы МВА-уровня. Такой подход обеспечивает подготовку менеджеров, способных внедрять организационные изменения и формировать эффективную систему мотивации сотрудников.

Чему научитесь:

• разрабатывать эффективные методы мотивации персонала;
• проводить оценку персонала и управлять адаптацией сотрудников;
• освоят ключевые инструменты стратегического менеджмента;
• анализировать эффективность операционной деятельности;
• использовать методы оценки и разработки стратегий в HR;
• повышать управленческую компетенцию и навыки стратегического планирования.

Преимущества и особенности:

• Гибкий дистанционный формат с доступом к видеоматериалам и онлайн-практике.
• Возможность совмещать прохождение курса с работой и личными проектами.
• Включение бонусных модулей и бесплатного доступа к другим курсам школы.
• Преподаватели – эксперты-практики с опытом в крупных российских и международных компаниях.
• Выдача дипломов государственного образца и международного приложения.

7. MBA Лидер: Персонал – Русская Школа Управления

Официальный сайт: uprav.ru

• Полная стоимость: 590 000 рублей
• Рассрочка: от 55 067 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: очные занятия, онлайн-трансляции, видеокурсы, практические задания и тесты
• Продолжительность: 34 дня обучения, рекомендуемый срок освоения – 1 год
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца с внесением в ФРДО

Программа с профессиональной переподготовкой ориентирована на развитие управленческих компетенций в сфере HR и стратегического менеджмента. Курс сочетает теорию и практику, уделяя внимание анализу реальных бизнес-задач и использованию современных технологий. Участники получают знания в области стратегического планирования, операционного менеджмента и корпоративных финансов. Акцент сделан на мотивацию сотрудников, разработку эффективной HR-стратегии и внедрение организационных инструментов. Обучение проходит в корпоративном формате и доступно как в дистанционном, так и в очном варианте. Выпускники получают дипломы MBA, подтверждающие высокий уровень подготовки и освоение ключевых навыков. Курс подходит руководителям, HR-специалистам и менеджерам, стремящимся повысить эффективность работы команд. После окончания обучения слушатели отмечают рост личной эффективности и конкурентоспособности в сфере бизнеса.

Чему научитесь:

• применять практики лидерства для управления командами;
• внедрять современные инструменты оценки и мотивации персонала;
• использовать цифровые технологии для автоматизации HR-процессов;
• формировать HR-стратегию для развития корпоративной культуры;
• применять методы стратегического анализа для оценки эффективности сотрудников.

Преимущества и особенности:

• 70% программы сосредоточено на практике и решении кейсов.
• Доступен гибкий формат обучения: очно, онлайн или в записи.
• Курс ведут эксперты с реальным управленческим опытом.
• Выпускники получают дипломы государственного образца с семью степенями защиты.
• Дополнительный бонус – база знаний с чек-листами и шаблонами в постоянный доступ.

8. Mini MBA: Управление персоналом – Русская Школа Управления

Официальный сайт: uprav.ru

• Полная стоимость: 350 000 рублей
• Рассрочка: от 32 667 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционный формат, онлайн-трансляции, видеокурс, очные занятия, практические кейсы
• Продолжительность: 8 месяцев обучения, 1 модуль в месяц
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, внесение данных в ФРДО

Программа профессиональной переподготовки создана для тех, кто стремится к развитию управленческих навыков и профессиональных компетенций в сфере HR. Обучение направлено на формирование системного подхода к подбору персонала и стратегическому менеджменту. В курс включены современные методы оценки персонала, разработки эффективной мотивации сотрудников и построения корпоративных ценностей. Занятия объединяют теорию и практику, позволяя студентам сразу проверять полученные знания на реальных примерах. Курс обновлен и дополнен блоком, посвященным бизнес-мышлению и цифровым инструментам. Слушатели получают доступ к платформе с учебными материалами и чек-листами. Выпускники повышают свою квалификацию и получают дипломы MBA, подтверждающие уровень их подготовки. Программа ориентирована как на специалистов, так и на руководителей компаний. Полученные знания помогают решать управленческие задачи в любой сфере бизнеса и повышать личную эффективность.

Чему научитесь:

• применять HR-аналитику для стратегического анализа и оценки эффективности сотрудников;
• разрабатывать стратегии управления персоналом и мотивации сотрудников;
• внедрять инструменты стратегического планирования и современные технологии HR;
• управлять корпоративным брендом и процессами адаптации персонала;
• освоят ключевые методы финансового менеджмента в управленческой практике;
• анализировать риски и применять инструменты оценки персонала.

Преимущества и особенности:

• Совмещение стратегического управления и практических навыков на кейсах.
• Гибкие форматы обучения – дистанционный, корпоративный, очный.
• 70% программы основано на практических заданиях и разборе реальных кейсов.
• Индивидуальные консультации для корпоративных групп от 5 сотрудников.
• Выдача диплома государственного образца, занесение в Федеральный реестр документов.
• Доступ к базе знаний и методическим материалам после завершения обучения.

9. MBA Intensive «Управление персоналом» – City Business School

Официальный сайт: lp.e-mba.ru

• Полная стоимость: 266 000 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 11 083 руб/мес на 24 месяца  без переплат
• Формат: дистанционный формат, видеолекции, конспекты, домашние задания, практические кейсы, тесты
• Продолжительность: 12 месяцев (1152 часа)
• Документ: два диплома – российский диплом о профессиональной переподготовке и международный диплом EDLEA

Эта комплексная программа разработана для специалистов, руководителей и владельцев бизнеса, которые хотят освоить стратегическое планирование и повысить эффективность управления персоналом. Участники проходят обучение в удобном онлайн-формате и получают доступ к практическим инструментам стратегического анализа и финансового менеджмента. Курсы mini MBA помогают сформировать управленческие компетенции и подготовиться к новым карьерным вызовам. Программа включает современные подходы к подбору персонала, адаптации и мотивации сотрудников. Слушатели осваивают ключевые методики оценки эффективности и разработки стратегий развития. Обучение проходит под руководством преподавателей с опытом работы в российских и международных компаниях. По итогам прохождения курса выпускники получают дипломы MBA, подтверждающие квалификацию и открывающие возможности трудоустройства в международных компаниях.

Чему научитесь:

• проводить оценку персонала и разрабатывать систему мотивации сотрудников;
• использовать инструменты стратегического менеджмента и операционного анализа;
• освоят ключевые управленческие навыки для роста бизнеса;
• применять методы оценки эффективности и разработки организационных решений;
• внедрять современные инструменты стратегического планирования и финансового анализа;
• создавать эффективную систему адаптации и вовлеченности персонала.

Преимущества и особенности:

• Выпускники получают два диплома – российского и международного образца.
• Обучение построено на реальных кейсах и практических заданиях.
• Доступ к закрытому сообществу студентов и выпускников бизнес-школы.
• Актуальные учебные модули, разработанные по международным стандартам.
• Гарантия возврата оплаты в течение 3 дней после начала обучения.
• Программа ежегодно обновляется в соответствии с трендами современного бизнеса.

10. Управление персоналом, MBA – Московский Институт Профессионального Образования

Официальный сайт: mipo.msk.ru

• Полная стоимость: уточняется у менеджера, действует скидка 30%
• Рассрочка: возможна без переплат, оплата ежемесячно
• Формат: дистанционный формат, онлайн-вебинары, видеоматериалы, практические кейсы, тестирование
• Продолжительность: 1 год 6 месяцев
• Документ: диплом MBA установленного образца с внесением в ФРДО и приложением Diploma Supplement

Программа направлена на тех, кто работает с людьми и хочет развить управленческие навыки. В ней собраны современные инструменты стратегического анализа, которые помогут слушателям лучше разбираться в аспектах бизнеса и внедрять эффективные методы работы с персоналом. Обучение в дистанционном формате позволяет совмещать занятия с профессиональной деятельностью и получать доступ к учебным материалам в любое время. Выпускники получают дипломы MBA, подтверждающие их квалификацию в сфере менеджмента. Важным элементом курса становится разработка стратегий и применение практических навыков для решения реальных задач. Подход основан на системном видении, что дает возможность освоить ключевые методики для повышения эффективности сотрудников. Такой комплексный анализ процессов поможет выпускнику увереннее чувствовать себя в условиях современного бизнеса. Полученные профессиональные компетенции открывают новые карьерные возможности и усиливают позиции на рынке труда.

Чему научитесь:

• проводить подбору персонала и адаптацию сотрудников;
• разрабатывать систему мотивации персонала и мотивацию сотрудников;
• освоят ключевые инструменты оценки персонала и управления эффективностью;
• изучат стратегическому менеджменту и стратегическому планированию;
• получат управленческую компетенцию и личную эффективность;
• применять современные методы анализа и HR-аналитику;
• работать с организационными инструментами и внедрением изменений.

Преимущества и особенности:

• Обучение проходит полностью в дистанционном формате с поддержкой персонального куратора.
• Дипломы МВА котируются в России и за рубежом благодаря международным стандартам.
• Программа сочетает теорию и практические кейсы от экспертов с опытом от 7 до 25 лет.
• Слушатели получают доступ к современным инструментам стратегического управления.
• Есть возможность вернуть 13% стоимости обучения за счет налогового вычета.
• Курс обновляется в соответствии с требованиями рынка и тенденциями современного бизнеса.

11. Управление персоналом, mini MBA – Московский Институт Профессионального Образования

Официальный сайт: mipo.msk.ru

• Полная стоимость: индивидуально уточняется при записи, действует скидка 30%
• Рассрочка: без переплат, оплата равными частями
• Формат: дистанционный формат, онлайн-вебинары, видеозаписи, практические кейсы, тестирование, поддержка куратора
• Продолжительность: 9 месяцев (1260 часов)
• Документ: диплом MBA государственного образца с внесением в ФИС-ФРДО и международным приложением Diploma Supplement

Программа ориентирована на специалистов, руководителей и предпринимателей, которым важно овладеть современными инструментами стратегического менеджмента. Обучение сочетает практические задания и актуальные знания, разработанные экспертами бизнес-школ. Слушатели осваивают ключевые управленческие навыки, необходимые для работы в сфере HR и стратегического планирования. Курс создан в дистанционном формате, что позволяет совмещать учебу с профессиональной деятельностью. Выпускники получают международные дипломы MBA, признанные в России и за рубежом. Занятия строятся на основе анализа реальных кейсов и адаптированы под потребности современного бизнеса. Программа включает разработку эффективной системы управления персоналом и освоение практических навыков работы с коллективами. Итогом обучения становится формирование управленческой компетенции и повышение личной эффективности.

Чему научитесь:

• проводить оценку персонала и разрабатывать стратегии его развития;
• освоят ключевые методики мотивации сотрудников и удержания специалистов;
• применять инструменты стратегического анализа и операционного менеджмента;
• разрабатывать планы стратегического планирования и внедрения изменений;
• анализировать эффективность бизнес-процессов и управлять рисками;
• использовать современные технологии HR и правовые основы трудовых отношений.

Преимущества и особенности:

• Дипломы MBA вносятся в федеральный реестр и котируются в международных компаниях.
• Обучение проходит в дистанционном формате без отрыва от работы.
• 70% программы направлено на освоение практических кейсов и инструментов.
• Курс разработан экспертами ведущих российских и зарубежных бизнес-школ.
• Предоставляется налоговый вычет – возврат 13% от стоимости обучения.

12. Управление персоналом, MBA – Институт профессионального образования

Официальный сайт: ipo.msk.ru

• Полная стоимость: от 129 000 до 249 000 рублей в зависимости от формата обучения
• Рассрочка: предоставляется по запросу у приемной комиссии
• Формат: дистанционный формат, онлайн-лекции, видеоматериалы, практические кейсы, очные занятия
• Продолжительность: от 9 до 18 месяцев
• Документ: российский и международный диплом MBA, а также международное приложение на английском языке

Программа в Институте профессионального образования сочетает практические навыки и глубокую теоретическую подготовку. Она разработана для руководителей и специалистов, стремящихся укрепить управленческие компетенции и освоить ключевые методики стратегического менеджмента. Слушатели проходят обучение у преподавателей с научными степенями и опытом работы в сфере управления человеческими ресурсами. Учебные модули формируют системный подход к разработке стратегий и внедрению организационных изменений. В рамках курса студенты учатся разрабатывать эффективные инструменты оценки персонала и совершенствовать мотивацию сотрудников. Дистанционный формат позволяет совмещать обучение с работой и применять знания на практике в реальном времени. По завершении курса выпускники получают дипломы MBA, открывающие карьерные перспективы в российских и международных компаниях. Программа ориентирована на формирование профессиональных стандартов и развитие управленческих навыков, соответствующих современным требованиям бизнеса.

Чему научитесь:

• проводить подбору персонала и оценку сотрудников;
• использовать инструменты стратегического анализа и стратегического планирования;
• разрабатывать эффективные методы мотивации персонала и адаптацию персонала;
• применять организационные инструменты для повышения эффективности сотрудников;
• освоят ключевые аспекты финансового менеджмента и корпоративных финансов.

Преимущества и особенности:

• Дистанционный формат обучения с доступом к материалам 24/7.
• Возможность пройти профессиональную переподготовку в короткие сроки.
• Преподавателями являются кандидаты и доктора наук с практическим опытом.
• Выпускники получают дипломы мва, признанные в России и за рубежом.
• Программа ориентирована на разработку стратегий и эффективное управление человеческими ресурсами.

Вопросы и ответы по теме курсов обучения MBA и mini MBA по управлению персоналом

Что такое курсы MBA и Mini MBA по управлению персоналом?

Курсы MBA и Mini MBA по управлению персоналом – это образовательные программы, направленные на формирование управленческих навыков, освоение стратегическому менеджменту, подбору персонала, мотивации сотрудников и оценке персонала. Mini MBA отличается сокращённой продолжительностью и концентрируется на ключевых аспектах HR и управленческой компетенции, тогда как классические программы MBA глубже охватывают все сферы менеджмента и бизнес-процессов.

Чем отличаются программы MBA от курсов Mini MBA в сфере HR?

Программы MBA дают полное образование в области стратегического анализа, финансового менеджмента и операционного менеджмента. Курсы Mini MBA более краткосрочные, фокусируются на практических навыках и инструментах стратегического управления персоналом, разработке эффективной мотивации и адаптации персонала, что удобно для слушателей, которые хотят пройти профессиональную переподготовку в сжатые сроки.

Кому подойдут курсы Mini MBA по управлению персоналом?

Курсы Mini MBA рекомендую пройти менеджерам среднего звена, HR-специалистам, руководителям отделов и тем, кто планирует построение эффективного управления человеческими ресурсами. Слушатели освоят ключевые инструменты оценки эффективности сотрудников, научатся управлять адаптацией и мотивацией персонала, разовьют лидерские навыки и получат дополнительные профессиональные компетенции.

Какие ключевые навыки формируют программы MBA по HR?

Выпускники программ MBA по управлению персоналом освоят ключевые навыки: подбор персонала, разработку стратегий HR, внедрение организационных изменений, стратегическое планирование, финансовый анализ, использование инструментов оценки персонала и эффективных методов мотивации сотрудников. Это формирует базу для повышения личной и управленческой эффективности.

Какие профессиональные навыки развивают курсы Mini MBA?

Курсы Mini MBA развивают профессиональные навыки в сфере стратегического менеджмента, эффективных коммуникаций, оценки рисков и анализа эффективности деятельности сотрудников. Программы включают практические задания, учебные модули и кейсы, что помогает слушателям применять полученные знания в реальных проектах.

Что входит в учебные модули программ MBA и Mini MBA по управлению персоналом?

Учебные модули охватывают основные направления HR: мотивацию персонала, разработку организационных изменений, финансовый менеджмент, корпоративные финансы, стратегическое планирование, маркетинговые стратегии и управление рисками. Студенты изучают современные подходы и получают практическое применение знаний в управлении эффективностью сотрудников.

Можно ли пройти обучение в дистанционном формате?

Да, многие курсы MBA и Mini MBA предлагаются в дистанционном формате. Дистанционные курсы удобны тем, что обучение проходит онлайн, слушатели получают доступ к учебным материалам и дополнительным ресурсам, участвуют в вебинарах и практических занятиях, сохраняя баланс между профессиональной деятельностью и процессом обучения.

Какие преимущества корпоративного формата MBA?

Корпоративный формат обучения позволяет адаптировать программу под задачи компании: разработку стратегий мотивации сотрудников, внедрение организационных инструментов, построение эффективного HR-бренда и повышение эффективности операционной деятельности. Это даёт возможность компаниям формировать команду управленцев с едиными профессиональными стандартами.

Как проходит процесс прохождения курса Mini MBA в сфере HR?

Процесс прохождения курса Mini MBA обычно включает учебные модули, практические кейсы, оценку эффективности сотрудников, разработку проектов по стратегическому управлению персоналом. Занятия проходят в формате онлайн или офлайн, включают работу с преподавателями и выполнение практических заданий. По окончании курсов слушатели получают дипломы.

Какие дипломы получают выпускники MBA и Mini MBA по управлению персоналом?

Выпускники получают дипломы MBA или Mini MBA, которые подтверждают прохождение программы и профессиональную переподготовку. В ряде школ бизнеса выдаются дипломы государственного образца или международных стандартов, что открывает возможности для карьерного роста в международных компаниях.

Какую роль играет мотивация персонала в программах MBA?

Мотивация персонала и мотивация сотрудников являются ключевыми аспектами курсов MBA и Mini MBA. Программы включают разработку систем мотивации, внедрение эффективных технологий по повышению вовлеченности сотрудников и созданию организационных ценностей. Это помогает управлять эффективностью деятельности и ростом бизнеса.

В чем заключается стратегическое планирование в HR-программах?

Стратегическое планирование в управлении персоналом связано с разработкой стратегий, анализом эффективности, внедрением организационных изменений и формированием системы оценки персонала. MBA-программы учат использовать инструменты стратегического анализа и организационные ценности для долгосрочного развития бизнеса.

Можно ли на курсах Mini MBA освоить инструменты стратегического анализа?

Да, слушатели курсов Mini MBA освоят инструменты стратегического анализа, изучат методы оценки рисков, анализа финансовых результатов и эффективности сотрудников. Это позволит применять эффективные методы управления персоналом в современных условиях бизнеса.

Какие перспективы карьерного роста открывают программы MBA и Mini MBA в сфере HR?

После успешного завершения программ MBA и Mini MBA выпускники получают управленческую компетенцию, профессиональные навыки и дипломы MBA. Это открывает двери к карьерному росту в сфере HR, менеджмента и корпоративных финансов. Выпускники смогут претендовать на руководящие должности и эффективно управлять персоналом.

Что включают в себя программы повышения квалификации по HR?

Курсы повышения квалификации в сфере HR включают комплексную программу, основанную на разработке эффективной системы мотивации, оценке эффективности сотрудников, внедрении организационных изменений и освоении современных инструментов стратегического управления. Это помогает специалистам пройти профессиональную переподготовку и повысить уровень управленческой компетенции.

Какие ключевые аспекты бизнес-образования охватывают программы MBA?

Программы MBA по управлению персоналом охватывают ключевые аспекты бизнеса: управление человеческими ресурсами, финансовый менеджмент, операционный менеджмент, стратегическое развитие, маркетинг и современные технологии HR. Они формируют системный подход к управлению и помогают выпускнику развить профессиональные компетенции.