Обучение на рекрутера с нуля: [ТОП-20] онлайн-курсов на менеджера по подбору персонала

Рекрутер – это специалист по подбору персонала, который отвечает за поиск, оценку кандидатов и найм сотрудников. Сегодня пройти обучение на рекрутера с нуля можно в удобном дистанционном формате, получив необходимые профессиональные компетенции и освоив инструменты подбора. Курсы обучения онлайн помогают будущим it-рекрутерам, кадровым специалистам и начинающим в сфере HR развить практические навыки, изучить этапы подбора и освоить современные технологии рекрутинга. Мы составили рейтинг ТОП-20 онлайн-курсов для тех, кто хочет пройти обучение с нуля, получить практический опыт, освоить профессию и уверенно двигаться к успешной карьере в сфере подбора сотрудников.

Рейтинг курсов обучения на рекрутера

1. Курс по управлению кадровыми ресурсами – Eduson Academy (по промокоду RATING5 скидка 5%)
2. Подбор и развитие персонала – Московская Бизнес Академия
3. Управление персоналом – Московская Бизнес Академия
4. Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации Специалист по подбору персонала – НАДПО (по промокоду onlinekursy действует скидка 5%)
5. Менеджер по работе с персоналом – Skillbox
6. HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала – Moscow Business School
7. Специалист по подбору персонала (рекрутер) – НИИДПО
8. Технология рекрутмента – Русская Школа Управления
9. Специализация в подборе и адаптации персонала – Русская Школа Управления
10. Управление подбором и адаптацией персонала – СКБ Контур Школа
11. HR-менеджер с нуля – МИПО (по промокоду onlinekursy действует скидка 10%)
12. HR-менеджер с нуля – MITM
13. Профессия HR-менеджер – Нетология
14. Курс HR-менеджера с нуля – SkyPro
15. Онлайн-курс HR-менеджера – Бруноям
16. HR-менеджмент – Яндекс Практикум
17. IT-рекрутер – Яндекс Практикум
18. Обучение для IT-рекрутеров – Академия Eduson (по промокоду RATING5 скидка 5%)
19. Карьерное развитие в IT – Skillfactory
20. Управление IT-рекрутингом – OTUS

Отличительные преимущества каждого курса по рекрутингу

• Eduson Academy: пожизненный доступ к материалам, упор на HR-аналитику и автоматизацию, индивидуальный темп обучения.
• Московская Бизнес Академия (Подбор и развитие персонала): 70% практики, обновление программы в 2025 году.
• Московская Бизнес Академия (Управление персоналом): 7-месячная программа, диплом с занесением в ФРДО, опыт преподавателей из международных компаний.
• НАДПО: комплексная программа с акцентом на стратегию, помощь в трудоустройстве, рассрочка до 36 месяцев без процентов.
• Skillbox: поддержка до трудоустройства, кейсы от крупных брендов, раздел по ChatGPT и нейросетям в HR.
• Moscow Business School: интенсив за 3 дня, очно и онлайн, коучинг-методики адаптации.
• НИИДПО: самая низкая цена, бессрочный доступ, упор на документооборот и реальные HR-инструменты.
• Русская Школа Управления (Технология рекрутмента): возможность корпоративного обучения, очные лекции на ВДНХ, шаблоны и демо-урок.
• Русская Школа Управления (Специализация): много практики, обучение от топ‑бизнес-тренеров, бессрочный доступ к материалам.
• СКБ Контур Школа: курс создан с участием федеральных компаний, оценка эффективности HR-процессов, 60 академ. часов.
• МИПО: 502 академ. часа, диплом ФИС-ФРДО, обучение с реальными кейсами и возможностью совмещать с работой.
• MITM: ускоренный формат за 3 месяца, беспроцентная рассрочка, государственный диплом.
• Нетология: проекты от Яндекса и Сбера, курсы Excel и софт-скиллы в подарок, участие в реальных проектах.
• SkyPro: индивидуальный подход, интеграция прошлого опыта, обучение с нуля без предварительной подготовки.
• Бруноям: программа карьерного центра, реальные проекты для портфолио, регулярные разборы с наставниками.
• Яндекс Практикум (HR-менеджмент): спринты, воркшопы, лицензия, карьерный центр после курса.
• Яндекс Практикум (IT-рекрутер): упор на Boolean и X-Ray, помощь в трудоустройстве, карьерный трек.
• Eduson Academy (IT-рекрутер): специализированные тренажеры, бонусы за найм, без нужды изучать кодинг.
• Skillfactory: упор на практику и фриланс, стажировка, портфолио проектов, доступный вход в IT.
• OTUS: вебинары без записей, авторская программа, презентация проектов работодателям.

1. Курс по управлению кадровыми ресурсами – Eduson Academy

Официальный сайт: eduson.academy

• Полная стоимость: 52 692 рубля (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 4 391 руб/мес на 12 месяцев без процентов
• Формат: онлайн-обучение, видеолекции, интерактивные тренажеры, бизнес-кейсы
• Продолжительность: индивидуальный темп обучения
• Документ: удостоверение о повышении квалификации, диплом о прохождении курса

Курс предназначен для тех, кто хочет профессионально развиваться в области HR. Обучение включает изучение HR-аналитики и современных методов автоматизации, что позволяет участникам принимать более точные решения на основе данных. Программа постоянно обновляется, гарантируя актуальность знаний. Выпускники получают доступ к образовательной платформе навсегда, что позволяет изучать материалы в любом удобном темпе. Обучение построено на практическом опыте, что делает выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Поддержка кураторов в течение всего обучения помогает в решении возникающих вопросов.

Чему научитесь:

• осваивать HR-аналитику и метрики для точного принятия решений;
• мотивировать сотрудников и работать с текучестью персонала;
• проводить рекрутинг и онбординг;
• разрабатывать системы мотивации и оценки сотрудников;
• принимать стратегические решения на основе данных HR-аналитики.

Преимущества и особенности:

• Постоянное обновление материалов и бесплатный доступ к ним навсегда.
• Интерактивный формат обучения с практическими заданиями и реальными кейсами.
• Поддержка личных кураторов на протяжении всего курса.
• Сертификат по окончании курса подтверждает официальные компетенции в HR.
• Возможность формирования прочной основы для успешной карьеры в HR.

2. Подбор и развитие персонала – Московская Бизнес Академия

Официальный сайт: moscow.mba

• Полная стоимость: 33 670 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 2 805 руб/мес на 12 месяцев, первый платеж через месяц
• Формат: дистанционный формат, видеоматериалы, практические задания, воркшопы, обратная связь
• Продолжительность: 1 месяц
• Документ: удостоверение о повышении квалификации и сертификат, занесение в ФРДО

Программа разработана для профессиональных рекрутеров, it-рекрутеров и кадровых специалистов, стремящихся повысить профессиональные компетенции в сфере подбора и оценки персонала. Курсы включают обучение современным методам оценки кандидатов и технологиям рекрутинга. Студенты получают доступ к платформе и учебным материалам с любого устройства, что делает дистанционное обучение максимально удобным. Процессы подбора рассматриваются на практических примерах с индивидуальными заданиями. Платформа обеспечивает поддержку кураторов и преподавателей с реальным практическим опытом. Обновление программы состоялось в мае 2025 года, что гарантирует ее актуальность. По окончании курса слушатели получают документы установленного образца, подтверждающие профессиональную переподготовку. Гибкий график обучения позволяет совмещать процесс обучения с основной работой.

Чему научитесь:

• проводить оценку компетенций и профессиональных навыков кандидатов;
• использовать инструменты поиска и найма сотрудников;
• разрабатывать стратегии подбора персонала в it-компаниях и кадровых агентствах;
• проводить собеседования и анализировать резюме;
• оценивать потенциал сотрудников и внедрять системы мотивации.

Преимущества и особенности:

• 70% программы – практические навыки и задания, приближенные к реальным задачам.
• Обучение проводят опытные преподаватели – практикующие эксперты в сфере hr и рекрутинга.
• Удобный формат обучения онлайн с доступом из любой точки мира.
• Подходит для начинающих и опытных специалистов в сфере подбора сотрудников.
• Возврат полной стоимости обучения в течение 14 дней при отказе.

3. Управление персоналом – Московская Бизнес Академия

Официальный сайт: moscow.mba

• Полная стоимость: 81 550 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 4 530 руб/мес на 18 месяцев, первый платеж через месяц
• Формат: дистанционное обучение, видеоматериалы, воркшопы, итоговый проект
• Продолжительность: 7 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с занесением в ФРДО

Программа, предлагаемая Московской Бизнес Академией, разработана для подготовки будущих профессионалов в области управления персоналом. Участники курса изучают современные методы работы с кадрами, включая подбор, адаптацию и мотивацию сотрудников. По окончании обучения выпускники обладают навыками, которые востребованы на современном рынке труда. Программа обновляется ежегодно, что обеспечивает соответствие актуальным требованиям компаний. Дистанционная форма обучения позволяет совмещать занятия с работой и личными делами, предоставляя гибкость и удобство. Преподаватели курса – практикующие специалисты с опытом в международных компаниях, что способствует получению актуальных знаний и профессиональных компетенций. Участники программы получают доступ к платформе с обучающими материалами и личную поддержку кураторов.

Чему научитесь:

• осваивать технологии подбора и найма сотрудников;
• разрабатывать программы адаптации нового персонала;
• управлять производительностью и мотивацией команды;
• применять HR-аналитику и современные IT-инструменты;
• понимать и использовать трудовое законодательство.

Преимущества и особенности:

• Дистанционный формат обеспечивает удобство и гибкость обучения из любой точки мира.
• Ежегодные обновления программы гарантируют актуальность обучения.
• Поддержка кураторов и консультации с экспертами на всех этапах обучения.
• Практическая направленность обучения позволяет применять знания на практике.

4. Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации Специалист по подбору персонала – НАДПО

Официальный сайт: nadpo.ru

• Полная стоимость: 49 900 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 1 386 руб/мес без процентов до 36 месяцев
• Формат: дистанционное обучение, аудиолекции, вебинары, практические задания
• Продолжительность: 3 месяца (350 часов)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке, заносится в ФИС ФРДО

Программа переподготовки кадрам в Национальной академии дополнительного образования предлагает всесторонний курс для будущих специалистов. Образовательный процесс включает проработку современных тенденций в области рекрутинга. Обучение проходит дистанционно, а это значит, что участники курса имеют возможность учиться в удобное для них время и из любой точки мира. Академия обеспечивает высококачественную подготовку специалистов, ориентированных на успешное трудоустройство. Экспертное сопровождение и поддержка кураторов помогают студентам овладеть всеми необходимыми навыками и уверенно войти на рынок труда. Выпускники программы получают востребованные на рынке компетенции и могут применять свои знания как на практике, так и в исследованиях. Гарантируется получение государственного диплома о профессиональной переподготовке, признанного по всей России.

Чему научитесь:

• определению и управлению ресурсами для рекрутинга;
• проведению тщательного анализа потребностей компании;
• разработке стратегий подбора сотрудников и баз данных кандидатов;
• оценке кандидатов и подготовке их к собеседованиям;
• эффективной адаптации новых сотрудников.

Преимущества и особенности:

• Гибкий график обучения и доступ 24/7.
• Комплексная программа, включающая актуальные технологии и тенденции.
• Поддержка опытных специалистов и кураторов.
• Возможность начать частную практику после окончания курса.
• Доступ к обширной библиотеке учебных материалов и вебинаров.
• Помощь в трудоустройстве и составлении резюме.

5. Менеджер по работе с персоналом – Skillbox

Официальный сайт: skillbox.ru

• Полная стоимость: 103 602 рубля (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 3 342 руб/мес на 31 месяц, первый платёж через 6 месяцев
• Формат: дистанционный формат, онлайн-лекции, домашние задания, практические задачи, симуляторы, поддержка кураторов
• Продолжительность: 6 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке или сертификат установленного образца

Программа позволяет пройти профессиональную переподготовку по востребованной специальности с нуля. Обучение проходит в дистанционном формате с гибким графиком и поддержкой опытных специалистов. Студенты осваивают современные методы и технологии рекрутинга, участвуют в выполнении заданий, приближенных к реальной работе. В курс включены кейсы от ведущих брендов, а сопровождение наставников помогает закрепить полученные знания. По окончании обучения слушатели получают помощь с трудоустройством, в том числе в сфере IT и кадровых агентствах. Материалы курса доступны навсегда, а карьерный центр сопровождает до выхода на рынок труда.

Чему научитесь:

• освоите этапы подбора персонала;
• научитесь проводить оценку кандидатов и адаптацию сотрудников;
• применять инструменты поиска и методы оценки;
• использовать современные технологии в подборе персонала;
• разрабатывать программы адаптации и развития персонала;
• анализировать процессы рекрутинга и создавать HR-бренд.

Преимущества и особенности:

• Обучение подходит как новичкам, так и тем, кто хочет повысить квалификацию.
• Поддержка опытных преподавателей и профессиональных рекрутеров на каждом этапе.
• Практические задания с кейсами от Dodo и Ancor.
• Раздел по нейросетям и ChatGPT для автоматизации HR-процессов.
• Возможность удаленной работы в любой удобной локации.
• Карьерные консультации включены в стоимость обучения.

6. HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала – Moscow Business School

Официальный сайт: mbschool.ru

• Полная стоимость: 53 900 рублей с возможностью скидки 15% по промокоду
• Рассрочка: 2 246 руб/мес на 24 месяца
• Формат: очно и онлайн, содержат теоретические и практические задания, адаптационные методики
• Продолжительность: 3 дня интенсивного обучения
• Документ: удостоверение о повышении квалификации или сертификат Moscow Business School

Курс специализируется на развитии навыков подбора и адаптации персонала, предлагая углубленное изучение современных методов и технологий рекрутинга. Участники научатся применять передовые инструменты оценки и развивать гибкие адаптационные программы. Обучение акцентирует внимание на практической стороне процесса найма, обеспечивая взаимодействие с опытными преподавателями и возможность получения полезных материалов. Курс создан с целью повышения профессиональных компетенций и готовит специалистов к успешному решению кадровых задач в изменяющихся условиях рынка.

Чему научитесь:

• эффективным методам поиска и подбора персонала;
• развитию адаптационных программ для сотрудников;
• применению современных инструментов оценки кандидатов;
• организации адаптационного процесса с помощью коучинг-техник.

Преимущества и особенности:

• Интенсивный формат обучения за короткий срок.
• Доступ к уникальным методическим материалам.
• Возможность выбора удобного формата обучения – очно или онлайн.
• Включает тестирование для определения персональных характеристик и предпочтений.
• Практическая направленность с акцентом на реализацию полученных знаний.

7. Специалист по подбору персонала (рекрутер) – НИИДПО

Официальный сайт: niidpo.ru

• Полная стоимость: 23 500 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: без процентов от 1960 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционное обучение, видеоматериалы, практические задания, тесты
• Продолжительность: 7 недель (2 месяца)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке, сертификат компетенций

Программа подготовки специалистов с акцентом на практические навыки рекрутинга, охватывает актуальные методы и технологии подбора персонала. В ней предусмотрены работы с электронными базами данных, проведение интервью, освоение документооборота. Расширенные возможности обучения через онлайн-платформу помогают ускорить процесс освоения материала. Успешные выпускники получают бессрочный доступ к образовательным ресурсам.

Чему научитесь:

• осваивать рынок труда и тенденции подбора сотрудников;
• внедрять современные технологии в процессы рекрутинга;
• проводить эффективные собеседования;
• вести документооборот в рекрутинге;
• создавать карты поиска кандидатов.

Преимущества и особенности:

• Бессрочный доступ к образовательным материалам.
• Поддержка экспертов и кураторов в процессе обучения.
• Доступ к обширной библиотеке записей вебинаров.
• Диплом, признаваемый государственными и частными организациями.
• Возможность начать профессиональную деятельность в области HR и рекрутинга сразу после курса.

8. Технология рекрутмента – Русская Школа Управления

Официальный сайт: uprav.ru

• Полная стоимость: 38 500 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 3 593 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: онлайн-трансляции, видеокурс, очное обучение, корпоративное
• Продолжительность: 4 дня, 32 академических часа
• Документ: удостоверение о повышении квалификации, заносится в ФРДО

Русская Школа Управления предлагает интенсивный курс, посвященный современным технологиям рекрутинга. Обучение проходит на территории ВДНХ и онлайн, позволяет слушателям с разных уголков страны и мира подключаться к лекциям. Программа охватывает ключевые аспекты подбора персонала, включая разработку и внедрение моделей компетенций, профайлинг и оценку кандидатов. Лучшая практика и примеры участников делают курс насыщенным и интересным, обеспечивая применение полученных знаний сразу после завершения обучения. Благодаря актуальной тематике и профессионализмy преподавателей, курс становится незаменимым инструментом для управленцев и кадровиков. Студенты получают бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете.

Чему научитесь:

• создавать и внедрять модели компетенций;
• формировать системные подходы к найму;
• проводить эффективные собеседования;
• оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
• анализировать профили должностей.

Преимущества и особенности:

• Доступ к записи на 30 дней.
• Возможность обучения от юридического лица.
• Демо-урок для знакомства с материалами.
• Практические задания и шаблоны для работы.

9. Специализация в подборе и адаптации персонала – Русская Школа Управления

Официальный сайт: uprav.ru

• Полная стоимость: 38 500 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 3 593 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционный формат, онлайн-трансляции, видеозаписи, практическое задание, шаблоны, доступ к платформе на 30 дней
• Продолжительность: 32 академических часа, 4 дня обучения с 09:00 до 16:00
• Документ: удостоверение о повышении квалификации с внесением данных в ФРДО

Программа повышения квалификации подходит для специалистов сферы HR, кадровых агентств и руководителей, стремящихся овладеть современными технологиями рекрутинга. Участники изучают все этапы подбора и адаптации сотрудников, получают практические навыки работы с компетенциями и методами оценки кандидатов. Обучение проходит под руководством опытных преподавателей, включая топ‑5 бизнес-тренеров России. Курс рассчитан на профессионалов, уже работающих в сфере подбора персонала, а также на начинающих рекрутеров, желающих освоить профессию с нуля. Студенты получают доступ к материалам и видеозаписям для самостоятельного изучения. Удобный формат онлайн-курса позволяет совмещать обучение с работой без потери качества знаний. Процесс обучения сопровождается поддержкой и обратной связью. После окончания курса слушатели получают официальный документ государственного образца.

Чему научитесь:

• эффективно управлять процессами подбора и адаптации сотрудников;
• разрабатывать модели компетенций и применять их в найме;
• проводить оценку персонала и собеседования по современным методикам;
• освоите инструменты поиска и оценки кандидатов;
• научитесь проводить адаптацию новых сотрудников с учетом корпоративных стандартов.

Преимущества и особенности:

• Бессрочный доступ к материалам курса и видеозаписям.
• Обучение проходит на территории ВДНХ с возможностью очного участия.
• Содержание курса соответствует требованиям Минобрнауки РФ.
• В программе – максимум практики и реальных кейсов от профессиональных рекрутеров.
• Доступна выгодная рассрочка от ведущих банков.
• По окончании обучения – официальное удостоверение с регистрацией в реестре.

10. Управление подбором и адаптацией персонала – СКБ Контур Школа

Официальный сайт: school.kontur.ru

• Полная стоимость: 28 800 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: по запросу
• Формат: видеоуроки, лонгриды, итоговый тест
• Продолжительность: 60 академических часов
• Документ: удостоверение о повышении квалификации

Программа обучения в СКБ Контур Школа предлагает освоить профессиональные навыки и компетенции в сфере управления подбором и адаптацией сотрудников. Онлайн-формат курса позволяет участникам изучать материалы в удобное для них время, погружаясь в мир эффективного рекрутинга. Программа актуализирована с учетом последних отраслевых тенденций и требований бизнеса. В ходе обучения студентам предоставляются примеры из практики, что помогает лучше понять этапы подбора персонала. Выпускники курса подготовлены к успешной карьере в сфере HR и рекрутинга, повышая свои шансы на рынке труда. Курс разработан в сотрудничестве с федеральными компаниями, что гарантирует высокое качество обучения. Обучение также включает оценку эффективности процесса подбора и адаптации сотрудников.

Чему научитесь:

• проводить эффективный подбор персонала;
• управлять процессом адаптации новых сотрудников;
• оценивать кандидатов и принимать решения о найме;
• закрывать разноплановые вакансии;
• оценивать эффективность подбора и адаптации персонала.

Преимущества и особенности:

• Интерактивный формат обучения с видеоуроками и тестированием.
• Актуальная программа, разработанная совместно с лидирующими компаниями.
• Поддержка специалистов и обратная связь от опытных преподавателей.
• Гибкий график обучения с доступом к учебным материалам 24/7.
• Возможность развития профессиональных компетенций в сфере HR.

11. HR-менеджер с нуля – МИПО

Официальный сайт: mipo.msk.ru

• Полная стоимость: 65 064 рубля (со скидкой – 52 043 рубля)
• Рассрочка: беспроцентная – 5 422 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционный формат, вебинары, тесты, кейсы, практические задания, видеоматериалы, поддержка куратора
• Продолжительность: 6 месяцев (502 академических часа)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с регистрацией в ФИС-ФРДО

Программа дополнительного профессионального образования в МИПО рассчитана на тех, кто хочет освоить профессию с нуля и работать в сфере подбора персонала. Благодаря дистанционному формату, обучение проходит в удобном темпе, не отрываясь от работы. Программа охватывает все этапы подбора сотрудников и адаптации персонала, позволяя получить практические навыки и профессиональные компетенции. Студенты изучают технологии рекрутинга и методы оценки персонала, осваивают инструменты поиска и этапы найма кандидатов. Процесс обучения включает практическое задание после каждого модуля и поддержку опытных преподавателей. Образование ориентировано на требования рынка, в том числе в сфере IT, и подходит как начинающим, так и действующим специалистам. Выпускники получают диплом установленного образца, котирующийся в кадровых агентствах и компаниях по всему миру.

Чему научитесь:

• подбирать кандидатов и вести собеседования по современным методикам;
• создавать вакансии, которые привлекают успешных рекрутеров;
• проводить оценку персонала и адаптацию сотрудников;
• анализировать процессы подбора и повышать их эффективность;
• управлять корпоративной культурой и выстраивать HR-стратегии;
• применять современные технологии рекрутинга и поиска кандидатов.

Преимущества и особенности:

• Актуальные форматы обучения, разработанные с учетом рынка и IT-сферы.
• Программы обучения составлены опытными преподавателями и практикующими HR-экспертами.
• Возможность совмещать процесс обучения с основной работой.
• Доступ к образовательной платформе в любое время и из любого места.
• Курс включает реальные кейсы и практические задачи по подбору сотрудников.
• Диплом о переподготовке с регистрацией в Федеральном реестре ФИС-ФРДО.

12. HR-менеджер с нуля – MITM

Официальный сайт: mitm.institute

• Полная стоимость: 65 040 рублей (с учеом скидки)
• Рассрочка: от 5 420 руб/мес на 12 месяцев, беспроцентная рассрочка
• Формат: дистанционное обучение, видеолекции, иллюстрированные материалы
• Продолжительность: 7 месяцев (возможность ускоренного обучения за 3 месяца)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца

Программа обучения в Московском Институте Технологий и Управления фокусируется на подготовке компетентных HR-специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами. Продуманная структура курса позволит каждому студенту освоить необходимые навыки в удобном формате. Дистанционное обучение предоставляет возможность изучать материалы и работать над заданиями из любой точки земного шара, без отрыва от основной деятельности.

Чему научитесь:

• набирать и адаптировать персонал;
• мотивировать сотрудников и управлять корпоративной культурой;
• анализировать HR-метрики и проводить HR-аудит;
• автоматизировать процессы подбора персонала;
• разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами.

Преимущества и особенности:

• Возможность ускоренного обучения за 3 месяца без потери качества контента.
• Обучение полностью дистанционное, подходящее для людей с плотным графиком.
• Доступная цена с возможностью беспроцентной рассрочки на 12 месяцев.
• Поддержка опытных кураторов 24/7 и персонального куратора на протяжении всего курса.

13. Профессия HR-менеджер – Нетология

Официальный сайт: netology.ru

• Полная стоимость: 99 800 рублей одним платежом с дополнительной скидкой 5%
• Рассрочка: 2 916 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: вебинары, воркшопы, лонгриды и практические задания
• Продолжительность: 8 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке

Эта программа обучения предназначена для людей, стремящихся развивать карьеру в сфере HR, предоставляя знания и навыки, которые помогут быть успешными в современной рабочей среде. Обучение включает в себя использование передовых методов и практик, адаптированных под нужды топовых компаний, таких как Яндекс и Сбер. Участники смогут учиться у лучших экспертов-инструкторов, совершенствуя свои умения на реальных проектах, и иметь шанс проходить стажировку у компаний-партнеров. Гибкий формат обучения позволяет студентам выбирать наиболее удобный формат занятий. Данный курс – это отличный вариант для тех, кто желает получить работу в HR, усилить свои позиции или даже перейти в эту сферу с нуля.

Чему научитесь:

• управлять рекрутингом и подбором персонала;
• проводить адаптацию и онбординг новых сотрудников;
• разрабатывать и внедрять системы мотивации и вовлеченности команды;
• правильно оформлять кадровые документы в «1С: ЗУП»;
• анализировать потребности и организовывать обучение персонала.

Преимущества и особенности:

• Участие в практических проектах от ведущих компаний России.
• Индивидуальная поддержка и обратная связь от экспертов.
• Гибкий подход к изучению материала в удобном темпе.
• Доступ к курсам по Excel и гибким навыкам в качестве бонуса.
• Возможность оформления налогового вычета и возврата денег при отказе от обучения.

14. Курс HR-менеджера с нуля – SkyPro

Официальный сайт: sky.pro

• Полная стоимость: от 149 000 рублей (в зависимости от тарифа)
• Рассрочка: от 4 139 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционное обучение, видеуроки, практические задания
• Продолжительность: 8 месяцев
• Документ: сертификат об окончании курса

Образовательная программа по HR-менеджменту в SkyPro позволяет освоить востребованные навыки подбора персонала и управления человеческими ресурсами. Курс разработан специально для тех, кто хочет сменить профессию и начать карьеру в сфере HR, используя предыдущий опыт на новом поприще. В процессе обучения студенты изучат современные методики и технологии, принятые в HR-сфере. Программа предлагает последовательное изучение всех этапов подбора, адаптации и оценки персонала. Курсанты получают возможность обучаться в удобном темпе онлайн, получая доступ к необходимым материалам и поддержке опытных специалистов. Выпускники курса смогут успешно применять новые знания на практике, адаптироваться к изменениям на рынке труда и увеличить свою конкурентоспособность.

Чему научитесь:

• эффективно подбирать и оценивать кандидатов;
• осваивать современные инструменты рекрутинга;
• разрабатывать программы адаптации для новых сотрудников;
• управлять процессами подбора и найма персонала;
• оптимизировать процессы управления персоналом.

Преимущества и особенности:

• Обучение с нуля, без предварительных знаний.
• Обучение на практике с реальными кейсами.
• Возможность интеграции предыдущего профессионального опыта.
• Индивидуальный подход и постоянная поддержка преподавателей.
• Гибкий график, подходящий для любого уровня загруженности.

15. Онлайн-курс HR-менеджера – Бруноям

Официальный сайт: brunoyam.com

• Полная стоимость: 45 900 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: от 3 825 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционное обучение, вебинары, видеоматериалы, практические задания
• Продолжительность: 3 месяца
• Документ: сертификат о повышении квалификации

Курс предоставляет уникальную возможность погрузиться в сферу HR и освоить ключевые навыки управления персоналом. Учебная программа регулярно обновляется, чтобы соответствовать современным требованиям. Студенты проходят обучение в комфортном темпе, получая доступ к материалам из любой точки мира. Комплексный подход курса позволяет изучить все этапы работы HR-менеджера от анализа до внедрения стратегий адаптации. Выпускники курса смогут эффективно развивать карьеру в области HR и повысить свой профессиональный статус.

Чему научитесь:

• разрабатывать стратегии найма и адаптации персонала;
• анализировать вакансии и искать подходящие каналы привлечения;
• проводить интервью и оценивать эффективность найма через HR-метрики;
• организовывать обучение и мероприятия для сотрудников;
• управлять процессами увольнения и анализировать причины текучести кадров.

Преимущества и особенности:

• Практическая направленность обучения с реальными проектами для портфолио.
• Регулярные разборы вопросов в реальном времени.
• Поддержка личных наставников и команда специалистов.
• Доступ к материалам на протяжении обучения и после его завершения.
• Возможность трудоустройства благодаря специальной программе центра карьеры.

16. HR-менеджмент – Яндекс Практикум

Официальный сайт: practicum.yandex.ru

• Полная стоимость: 94 000 рублей при единовременной оплате
• Рассрочка: частями от 20 500 руб/мес на 5 месяцев, возможна оплата в кредит от 3 837 руб/мес
• Формат: дистанционное обучение, интерактивный учебник, воркшопы, проектные задания
• Продолжительность: 5 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с государственной лицензией

Программа направлена на подготовку специалистов в области HR-менеджмента, обеспечивая студентов актуальными навыками и знаниями, необходимыми для успешного начала карьеры. Обучение делится на спринты, каждый из которых длится 2–3 недели и включает в себя изучение теории и выполнение проектных заданий. В программе предусмотрены воркшопы и практические кейсы для отработки реальных навыков. Курс обновляется регулярно, что позволяет студентам изучать только актуальные методики и подходы. Поддержка команды и кураторов помогает учащимся справляться с программой в удобном темпе. Дополнительные тренажеры и шаблоны делают процесс обучения более интерактивным.

Чему научитесь:

• организовывать и проводить весь HR-цикл;
• осваивать современные технологии рекрутинга;
• анализировать и улучшать HR-процессы в компании;
• развивать и мотивировать персонал;
• выстраивать корпоративную культуру;
• проводить оценку и развитие сотрудников;
• работать с HR-брендом компании.

Преимущества и особенности:

• Возможность начать обучение бесплатно.
• Поддержка карьерного центра до 6 месяцев после окончания курса.
• Опытные наставники из индустрии помогут усвоить материал.
• Множество практической работы и реальных кейсов.
• Актуальные программы и навыки, востребованные на рынке труда.

17. IT-рекрутер – Яндекс Практикум

Официальный сайт: practicum.yandex.ru

• Полная стоимость: 64 000 рублей (с учетом скидки за единовременную оплату)
• Рассрочка: частями по 22 500 руб/мес на 3 месяца, в кредит от 2 612 руб/мес
• Формат: дистанционное обучение, интерактивные учебники, воркшопы, проекты
• Продолжительность: 3 месяца
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке с гослицензией

Этот курс подходит для всех, кто хочет профессионально заниматься подбором сотрудников в сфере IT. Программа разработана для освоения всех необходимых навыков и инструментов, включая современные технологии рекрутинга. В рамках курса студенты познакомятся с профессией рекрутера, узнают об этапах подбора и познакомятся с профессиональными компетенциями, что позволит им успешно адаптироваться на новом месте работы. Курс гарантирует получение практических навыков, необходимых для профессионального роста, а также помощь в трудоустройстве после его окончания.

Чему научитесь:

• искать и подбирать IT-специалистов;
• проводить собеседования и оценивать сотрудников;
• работать с заказчиками и нанимающими менеджерами;
• использовать технологии рекрутинга, такие как Boolean search и X-Ray;
• осваивать инструменты поиска в социальных сетях и HR-платформах.

Преимущества и особенности:

• Обучение в удобном формате, позволяющем совмещать с основной работой.
• Поддержка опытных рекрутеров и обратная связь.
• Актуальные учебные материалы и постоянное обновление программы.
• Помощь с поиском работы до 6 месяцев после окончания курса.
• Возможность карьерного трека и акселерации для быстрого трудоустройства.

18. Обучение для IT-рекрутеров – Академия Eduson

Официальный сайт: eduson.academy

• Полная стоимость: 53 316 рублей (с учетом чкидки)
• Рассрочка: доступна без процентов по 4 443 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: онлайн-обучение, видеолекции, интерактивные тренажеры, бизнес-кейсы
• Продолжительность: около 44 часов
• Документ: удостоверение о повышении квалификации

Курс обучает навыкам эффективного поиска IT-специалистов с помощью современных инструментов и платформ. Студенты узнают о методах подбора кандидатов и особенностях IT-профессий, необходимых для компетентного подбора персонала. Программа включает практическую часть с использованием реальных кейсов, что позволяет применять полученные знания на практике. Участники имеют возможность общения с экспертами отрасли и куратором, а также получают доступ к актуализированным материалам навсегда. Диплом курса помогает в карьерном росте, отмечая владение необходимыми навыками в IT-рекрутинге. Обучение ориентировано на тех, кто хочет освоить профессию без необходимости изучения программирования. Выпускники открывают для себя путь к успешной карьере в сфере подборов.

Чему научитесь:

• разрабатывать стратегию найма в IT-компаниях;
• составлять профиль идеального кандидата;
• проводить онлайн и офлайн собеседования;
• управлять процессом онбординга и адаптации сотрудников;
• эффективно работать с заказчиками и кандидатами;
• использовать альтернативные каналы поиска кандидатов.

Преимущества и особенности:

• Пожизненный доступ к образовательным материалам.
• Практическая направленность обучения.
• Специализированные тренажеры для отработки навыков.
• Возможность получения бонуса за каждого нанятого сотрудника.
• Обратная связь от опытных преподавателей и кураторов.

19. Карьерное развитие в IT – Skillfactory

Официальный сайт: skillfactory.ru

• Полная стоимость: от 69 480 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа
• Рассрочка: от 1 930 руб/мес на 36 месяцев, первый платеж через месяц
• Формат: онлайн обучение, видеоматериалы, практические задания, стажировки
• Продолжительность: 3 месяца
• Документ: сертификат об успешном окончании курса «Профессия IT-рекрутер»

Курс предназначен для тех, кто стремится начать карьеру в IT без необходимости знати программирование. Программа построена с акцентом на практике, обеспечивая развитие навыков рекрутера, таких как сорсинг кандидатов и проведение интервью. Участники узнают, как работать со специнструментами для подбора персонала и создадут портфолио из реальных проектов. Полученные знания позволят начать работать в IT-компаниях как штатно, так и на фрилансе. Окончившие курс получают возможность стажировки с шансом последующего трудоустройства.

Чему научитесь:

• проводить технические и HR-интервью с IT-специалистами;
• использовать Boolean search и X-Ray поиск;
• освоить соцсети и платформы для подбора кандидатов;
• управлять процессом рекрутинга от начала до конца;
• создавать эффективные резюме и заявки на вакансии.

Преимущества и особенности:

• Акцент на практические навыки для быстрого освоения профессии.
• Поддержка менторов и круглосуточный доступ к учебным материалам.
• Возможность получения реального опыта через стажировки.
• Гибкий график обучения, позволяющий учиться без отрыва от основной деятельности.
• Персональные консультации и обратная связь от специалистов индустрии.

20. Управление IT-рекрутингом – OTUS

Официальный сайт: otus.ru

• Полная стоимость: 71 000 рублей
• Рассрочка: от 5 916 ,67 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: интерактивные вебинары, практические задания, проектная работа
• Продолжительность: 4 месяца
• Документ: свидетельство государственного образца о прохождении курса

Занятия в OTUS открывают возможности для роста в сфере подбора персонала, специализируясь на IT-рекрутинге. Преподаватели делятся своим опытом, предлагая реалистичные кейсы. Участники могут освоить технологии, необходимые для успешного найма кандидатов. Курсы включают практические навыки, которые увеличивают шансы успешно закрепиться в профессии рекрутера.

Чему научитесь:

• эффективному подбору IT-специалистов;
• оценке hard и soft skills кандидатов;
• использованию современных рекрутинговых технологий;
• выстраиванию коммуникаций с заказчиками;
• разработке стратегий проведения собеседований.

Преимущества и особенности:

• Доступ к материалам сохраняется навсегда.
• Возможность бесплатной стажировки у IT-партнеров.
• 35 часов практических занятий под руководством профессионалов.
• Уникальная авторская программа обучения.
• Вебинары без предзаписанных уроков для полной вовлеченности.
• Помощь в трудоустройстве и возможность презентации выпускного проекта работодателям.

Вопросы и ответы по теме обучения на рекрутера

Что такое обучение на рекрутера?

Обучение на рекрутера – это процесс освоения профессиональных компетенций, необходимых для работы в сфере подбора персонала. В ходе прохождения обучения студенты получают теоретические знания и практические навыки по поиску кандидатов, оценке персонала, технологиях рекрутинга и этапам подбора. Это первый шаг к успешной карьере в hr и it-компаниях.

Какие форматы обучения на рекрутера существуют?

Существует несколько форматов обучения: очный, дистанционный формат и онлайн обучение. Обучения онлайн и дистанционные курсы наиболее популярны благодаря гибкому графику обучения и возможности освоить профессию в любом удобном темпе. Многие программы обучения включают практические задания и домашние задания, которые помогают освоить навыки рекрутинга.

Чем отличается обучение it-рекрутеру от общего обучения рекрутингу?

Обучение it рекрутеру включает специфические знания по сфере it, методы поиска технических специалистов, оценку компетенций кандидатов и особенности подбора персонала в it компаниях. Программа курса акцентирует внимание на современных технологиях, которые применяются в процессе рекрутинга и найме кандидатов.

Какие темы изучаются во время прохождения курсов по рекрутигу?

Программы обучения включают следующие темы: этапы подбора, методы поиска кандидатов, оценку кандидатов, адаптацию персонала, проведение собеседований, процессы подбора, инструменты поиска и современные методы оценки сотрудников. Курсы включают практику, основанную на решении практических задач и кейсов.

Кому подходит обучение на рекрутера?

Обучение подойдет тем, кто хочет освоить профессию рекрутера с нуля, повысить квалификацию кадровых специалистов, освоить инструменты оценки персонала, а также тем, кто уже работает в сфере hr и хочет развиваться дальше. Подходит как начинающим, так и опытным специалистам.

Какие практические навыки получают слушатели курсов рекрутинга?

Студенты получают навыки эффективных коммуникаций, проведения собеседований, оценки компетенций, разработки программ адаптации сотрудников, использования инструментов поиска и анализа резюме. Также они осваивают технологии рекрутинга и системы подбора персонала.

Есть ли дистанционные форматы обучения?

Да, многие образовательные платформы предлагают обучение онлайн и дистанционному обучению. Это удобный формат, позволяющий проходить курс в собственном темпе и в любом удобном месте. Студенты получают доступ к учебным материалам, дополнительным материалам и поддержке куратора.

Сколько длится обучение на рекрутера?

Сроки обучения зависят от выбранной программы. Обычно обучение длится от одного до трех месяцев. Некоторые курсы предполагают более длительный процесс обучения, если включены модули профессиональной переподготовки и практические занятия.

Какие курсы на рекрутера считаются лучшими?

Лучшие курсы подбора персонала создаются опытными преподавателями и практикующими рекрутерами. Они включают актуальную информацию, методы оценки персонала, освоение технологий рекрутинга, выполнение практических заданий и прохождение итогового проекта. Курсы должны обеспечивать профессиональное развитие и поддержку после окончания курса.

Какие документы выдаются после окончания обучения?

После окончания обучения студенты получают сертификаты или дипломы установленного образца. В зависимости от программы курса может выдаваться документ о профессиональной переподготовке или дополнительном профессиональном образовании, который подтверждает квалификацию рекрутера.

Сколько стоит обучение на рекрутера?

Стоимость курса зависит от продолжительности, форматов обучения и наполненности программы. Обычно стоимостью обучения варьируется от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей. Также можно найти бесплатных курсов, которые дают базовые знания и навыки.

Какие преимущества у онлайн-обучения на рекрутера?

Обучения онлайн позволяет обучаться в удобном темпе, сочетать занятия с работой, получать доступ к лекциям и заданиям в любое время. Это особенно удобно для тех, кто уже работает или проживает в другом городе. Курсы включают поддержку куратора, обратную связь и практические задания.

Как проходит процесс обучения?

Процессу обучения характерна поэтапная структура: изучение теоретического материала, выполнение домашних заданий, участие в практическом занятии, сдача итогового проекта. Студенты проходят обучение по модулям, получают доступ к полезным материалам и поддержку преподавателя.

Какие карьерные перспективы открываются после прохождения курсов рекрутинга?

После прохождения обучения выпускники могут начать карьеру в кадровых агентствах, hr-отделах компаний, а также стать it рекрутером. Профессия рекрутера востребована в любой бизнес-сфере. Освоив профессию, специалисты могут быстро закрывать вакансии, помогать в адаптации новых сотрудников и выстраивать процессы найма.

Какие компетенции у рекрутера формируются в процессе обучения?

В процессе обучения формируются ключевые профессиональные компетенции: аналитика, коммуникации, работа с базами данных кандидатов, оценка сотрудников, адаптация персонала, понимание процессов рекрутмента и этапов подбора. Также развиваются навыки управления персоналом и организации программ адаптации.

Можно ли пройти обучение без опыта?

Да, курсы подбора персонала подходят для новичков. Даже без опыта можно освоить профессию и получить необходимые знания. Программа обучения включает вводные модули, которые позволяют освоить инструменты рекрутинга и научиться работать с кандидатами с нуля.

Что входит в программу дополнительного образования?

Программа дополнительного образования включает профессиональную переподготовку, развитие профессиональных компетенций, освоение новых инструментов и технологий рекрутинга. Это обучение позволяет повысить квалификацию и получить диплом о профессиональной переподготовке.

Какие задачи выполняют рекрутеры после обучения?

После обучения рекрутеры подбирают персонал, проводят собеседования, ищут кандидатов, оценивают персонал, сопровождают процессы найма и адаптацию сотрудников. Они используют современные методы поиска, проводят оценку компетенций и помогают компаниям развивать команды.