Обучение на HR Бизнес-Партнера: [ТОП-7] онлайн-курсов для HR-специалистов и начинающих HRBP

HR бизнес-партнер – это специалист, выстраивающий эффективное взаимодействие между функцией HR и стратегическими целями компании. Он помогает руководителям решать задачи бизнеса, отвечает за подбор персонала, мотивацию сотрудников, оценку эффективности и адаптацию новых сотрудников. Чтобы стать стратегическим партнёром бизнеса, важно освоить ключевые навыки в сфере HR, включая навыки аналитики, эффективные коммуникации и понимание специфики бизнеса. Мы составили подборку из ТОП-7 лучших онлайн-курсов для тех, кто хочет пройти обучение на HR BP, получить профессиональную переподготовку или повысить квалификацию по актуальным программам обучения.

Рейтинг курсов обучения HR бизнес-партнера

1. HR Business Partner – Eduson Academy (по промокоду RATING5 скидка 5%)
2. Профессия HR-бизнес-партнёр – Skillbox
3. Профессия HR-бизнес-партнер HRBP – GeekBrains
4. HR-партнер – Русская Школа Управления
5. Курс IT HRBP – OTUS
6. HR для топ-менеджеров – Eduson Academy (по промокоду RATING5 скидка 5%)
7. HR-Бизнес партнер – Специалист

Рассмотрим курсы обучения на HRBP подробнее.

1. HR Business Partner – Академия Eduson

Официальный сайт: eduson.academy

• Полная стоимость: 88 992 рубля (с учетом скидки), возможен налоговый вычет 13%
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 7 416 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: онлайн-курс, видеоуроки, интерактивные материалы, бизнес-кейсы, 171 урок
• Продолжительность: около 84 часов, рекомендуется 2-3 месяца обучения
• Документ: удостоверение о повышении квалификации

Профессиональная образовательная программа, разработанная для HR-специалистов, желающих стать стратегическими партнерами бизнеса. Курс создан опытными экспертами рынка и охватывает широкий спектр современных HR-технологий. Слушатели погружаются в практические кейсы, изучают инструменты управления персоналом и получают навыки влияния на корпоративную стратегию.

Обучение направлено на трансформацию профессионального мышления – от рядового HR-менеджера до бизнес-партнера, способного решать сложные организационные задачи. Программа включает глубокое погружение в аналитику, коммуникации и стратегическое планирование в сфере управления человеческими ресурсами.

Чему научитесь:

• Проводить HR-аудит компании
• Разрабатывать HR-стратегию
• Автоматизировать HR-процессы
• Вести переговоры с руководством
• Управлять изменениями
• Строить корпоративную культуру
• Использовать коучинг и менторинг

Преимущества и особенности:

• Обучение от признанных HR-экспертов
• Пожизненный доступ к материалам
• Бесплатные обновления курса
• Индивидуальная поддержка куратора
• Возможность получения налогового вычета
• Бонусный курс по работе с нейросетями
• Помощь в составлении резюме

2. Профессия HR-бизнес-партнёр – Skillbox

Официальный сайт: skillbox.ru

• Полная стоимость: 99 828 рублей (с учетом скидки 40%)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 2 773 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: видеоуроки, практические задания, персональное сопровождение HR-специалиста
• Продолжительность: 5 месяцев
• Документ: не указан

В современном бизнесе роль HR выходит за рамки простого кадрового делопроизводства. Сегодня востребованы HR BP – стратегические партнеры, понимающие цели бизнеса и способные выстраивать HR-стратегию для их достижения. Этот курс от Skillbox предназначен для тех, кто хочет стать таким партнером, влиять на развитие компании и повышать ее эффективность. Программа обучения построена таким образом, чтобы слушатели освоили все необходимые навыки для успешной работы в этой должности. Обучение включает работу с современными технологиями и практические кейсы.

Особое внимание уделено развитию навыков эффективных коммуникаций, умению выстраивать отношения с руководителями и сотрудниками, а также управлению командами. Участники получают доступ к платформе Skillbox и могут общаться с кураторами и другими студентами.

Чему научитесь:

• Планировать работу HR-отдела на год вперёд
• Оптимизировать HR-процессы
• Управлять командами
• Мотивировать и развивать сотрудников
• Проводить презентации и тренинги
• Планировать профессиональное развитие

Преимущества и особенности:

• Скидки до 50% и курс в подарок
• Персональное сопровождение от практикующего эйчара
• Готовые шаблоны и чек-листы для работы
• Использование нейросетей для решения HR-задач
• Содействие в составлении резюме и подготовке к собеседованиям
• Доступ к вакансиям партнеров Skillbox
• Обучение с экспертами из ведущих компаний

3. Профессия HR-бизнес-партнер HRBP – GeekBrains

Официальный сайт: gb.ru

• Полная стоимость: 86 184 рубля (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 2 394 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: живые онлайн-занятия, видеоуроки, практические задания с обратной связью
• Продолжительность: 97 часов теории, 203 часа практики
• Документ: сертификат о прохождении обучения

Курс «HRBP» от GeekBrains – это интенсивная программа, направленная на подготовку HR-бизнес-партнеров, способных выстраивать эффективную HR-стратегию для достижения стратегических целей бизнеса. Программа разработана опытными специалистами и экспертами рынка, включая HR-директоров из известных компаний, таких как S7, Levi’s и Tele2. Обучение включает как теоретические знания, так и практические навыки, необходимые для успешной работы в этой сфере.

В рамках обучения участники освоят навыки аналитики, научатся проводить оценку персонала и выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками и руководством. Обучение включает в себя разбор практических кейсов и выполнение заданий, аналогичных рабочим задачам, что позволяет закрепить знания и получить необходимый опыт. Программа актуальна на 2024 год и предоставляет участникам возможность получить актуальные знания и навыки, необходимые для успешной карьеры в HR-бизнес-партнерстве.

Чему научитесь:

• Выстраивать HR-стратегию в соответствии с потребностями бизнеса
• Проводить оценку эффективности персонала
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации сотрудников
• Управлять процессами подбора и адаптации персонала
• Развивать корпоративную культуру
• Помогать руководителям в принятии стратегических решений
• Научитесь проводить оценку персонала

Преимущества и особенности:

• Практика на реальных задачах и кейсах
• Обратная связь от наставников-экспертов
• Актуальная программа на 2024 год
• Живое общение и практика с опытными HR-специалистами
• Комбинация живого обучения и видеоуроков с безграничным доступом
• Возможность получения налогового вычета за обучение
• Рассрочка под 0% без переплат

4. HR-партнер – Русская Школа Управления

Официальный сайт: uprav.ru

• Полная стоимость: от 63 000 рублей (с учетом скидки), полная стоимость 70 000 рублей
• Рассрочка: доступна рассрочка от 5 880 руб/мес на 12 месяцев
• Скидки: до 30% при групповом обучении
• Формат: онлайн-трансляция, видеокурс, очное обучение
• Продолжительность: 4 дня, 32 академических часа
• Документ: удостоверение о повышении квалификации государственного образца

Программа подготовки HR-партнеров – это современный образовательный продукт для профессионалов, желающих освоить стратегические инструменты управления персоналом. Курс разработан с учетом последних тенденций рынка HR и потребностей бизнеса. Слушатели получают не только теоретические знания, но и практические навыки работы с командой, которые можно немедленно применять в реальных условиях.

Обучение проходит на территории ВДНХ с использованием передовых методик и инструментов HR-аналитики. Преподаватели – практикующие эксперты с богатым опытом работы в ведущих российских компаниях. Каждый участник получает полный доступ к методическим материалам, включая записи занятий на 30 дней после завершения курса.

Чему научитесь:

• Разрабатывать стратегические HR-инициативы
• Анализировать HR-процессы с помощью современных инструментов
• Применять техники подбора и мотивации персонала
• Управлять организационными изменениями
• Создавать системы грейдирования и вознаграждения

Преимущества и особенности:

• 70% практических материалов
• Обучение от экспертов ведущих компаний
• Бессрочный доступ к материалам курса
• Гибкие форматы обучения
• Документ вносится в Федеральный реестр
• Поддержка преподавателей после завершения курса

5. Обучение HR бизнес-партнеров в IT – OTUS

Официальный сайт: otus.ru

• Полная стоимость: 102 000 рублей, возможен возврат до 13% в виде налогового вычета.
• Рассрочка: доступна рассрочка от 8 500 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: интерактивные вебинары, проектная работа, домашние задания
• Продолжительность: 4 месяца
• Документ: сертификат о прохождении обучения и удостоверение о повышении квалификации

Данный курс от OTUS предназначен для HR-специалистов, стремящихся стать стратегическими партнёрами бизнеса в IT-сфере. Программа включает в себя изучение специфики бизнес сред и методов выстраивания эффективных коммуникаций. Основное внимание уделяется развитию практических навыков и стратегическому управлению, что позволяет выпускникам уверенно вести HR проекты и содействовать достижению бизнес-целей.

Процесс обучения организован в формате вебинаров с возможностью задать преподавателям вопросы в реальном времени. Те, кто не смог присутствовать онлайн, могут ознакомиться с записями уроков и получить доступ к материалам курса.

Чему научитесь:

• Определять потребности бизнеса и выстраивать HR-стратегии
• Управлять мотивацией и вовлеченностью сотрудников
• Аналитически подходить к управлению персоналом
• Инициировать и внедрять корпоративные процессы

Преимущества и особенности:

• Обучение ведут действующие эксперты отрасли
• Возможность трудоустройства через базу резюме OTUS
• Доступ к богатому ассортименту учебных материалов и кейсов
• Сертификация, подтверждающая квалификацию и навыки выпускника

6. HR для топ-менеджеров – Eduson Academy

Официальный сайт: eduson.academy

• Полная стоимость: 84 600 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 7 050 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: онлайн-обучение, видеолекции, интерактивные уроки, бизнес-кейсы, тренажеры
• Продолжительность: индивидуальная, доступ к курсу навсегда
• Документ: официальное удостоверение о повышении квалификации, диплом Академии Eduson

Профессиональная программа для руководителей, нацеленная на глубокое погружение в современные HR-технологии. Курс разработан с участием ведущих экспертов рынка – топ-менеджеров крупнейших российских и международных компаний. Обучение направлено на формирование стратегического подхода к управлению персоналом, развитие навыков эффективной коммуникации и построения корпоративной культуры.

Уникальность программы заключается в практикоориентированном подходе: слушатели решают реальные бизнес-кейсы, осваивают современные инструменты HR-менеджмента и получают индивидуальную консультационную поддержку от экспертов. Программа включает бонусный блок по работе с нейросетями, что значительно расширяет возможности hr-специалиста в цифровую эпоху.

Чему научитесь:

• Разрабатывать HR-стратегию компании
• Внедрять эффективные системы мотивации
• Проводить HR-аудит и оценку персонала
• Управлять проектами в сфере HR
• Работать с нейросетями для автоматизации процессов

Преимущества и особенности:

• Обучение от признанных лидеров HR-индустрии
• Более 150 уроков и 30 бизнес-кейсов
• Пожизненный доступ к материалам и обновлениям
• Индивидуальная консультация с экспертом
• Возможность получения налогового вычета

7. HR – бизнес-партнер – «Специалист»

Официальный сайт: www.specialist.ru

• Полная стоимость: от 81 790 до 105 960 рублей в зависимости от категории слушателя
• Рассрочка: возможна для частных лиц, первый взнос от 13 600 рублей
• Формат: очное и онлайн-обучение, занятия по будням, вечерам или в выходные, практические кейсы
• Продолжительность: 132 академических часа
• Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Программа повышения квалификации в сфере HR направлена на подготовку стратегического партнера, способного эффективно выстраивать процессы управления персоналом. Обучение позволяет слушателям научиться выстраивать HR-стратегию, соответствующую задачам бизнеса, и стать ценным партнером для руководства компании. Программа включает модули, направленные на освоение ключевых навыков в области найма, адаптации и оценки персонала, а также внедрения мотивационных систем и корпоративных ценностей.

Современные подходы к управлению и цифровые HR Tech-инструменты, включая решения на базе платформы 1С, позволяют повысить эффективность подбора и развития сотрудников. Участники проходят обучение под руководством опытных преподавателей и осваивают практические навыки, которые можно применять в любой сфере HR уже с первого дня после окончания курса.

Чему научитесь:

• Выстраивать эффективную систему подбора персонала
• Использовать мотивацию сотрудников для достижения целей бизнеса
• Проводить оценку персонала с учетом показателей эффективности
• Освоить навыки аналитики и внедрения изменений
• Повышать результативность бизнес-процессов через HR Tech
• Налаживать эффективные коммуникации между подразделениями
• Помогать руководителям принимать стратегические HR-решения
• Разрабатывать и внедрять корпоративные программы обучения

Преимущества и особенности:

• Программа включает 4 последовательных модуля, охватывающих все ключевые функции HRBP
• Обучение соответствует современным требованиям бизнеса и рынка труда
• Доступны различные форматы обучения – очный и дистанционный
• После окончания курса выдается официальный документ о квалификации
• Обучение проходит с использованием практических кейсов и цифровых решений
• Поддержка выпускников и бесплатные консультации после курса
• Курс может быть оплачен организациями в рамках государственных закупок
• Возможность обучаться в удобное время – днем, вечером или по выходным

Вопросы и ответы на тему обучения HR Business Partner (HRBP)

Что такое HR Business Partner (HRBP)?

HR Business Partner – это стратегический партнер в сфере управления персоналом, который напрямую работает с руководством компании для достижения бизнес-целей через эффективное управление человеческими ресурсами.

Какие основные функции HR Business Partner?

Ключевые функции включают:

• Стратегическое планирование кадровых ресурсов
• Оценка эффективности персонала
• Разработка программ мотивации
• Оптимизация корпоративной культуры
• Поддержка руководства в HR-вопросах

Чем отличается HRBP от классического HR-менеджера?

HR Business Partner более стратегически ориентирован, работает как партнер бизнеса, а не просто обслуживающий персонал отдел. Он глубже понимает бизнес-процессы и напрямую влияет на достижение организационных целей.

Какие навыки важны для HR Business Partner?

• Стратегическое мышление
• Аналитические способности
• Коммуникативные навыки
• Знание бизнес-процессов
• Умение работать с данными

Как стать HR Business Partner?

Для становления профессионального HRBP рекомендуется:

• Получить профильное HR-образование
• Накопить опыт работы в HR
• Пройти специализированное обучение
• Развивать навыки стратегического управления
• Изучать бизнес-процессы

Сколько зарабатывает HR Business Partner?

Средняя зарплата варьируется от 80 000 до 250 000 рублей в зависимости от региона, компании и уровня квалификации.

Какие курсы помогают стать HR Business Partner?

• Программы профессиональной переподготовки
• Курсы стратегического HR-менеджмента
• Тренинги по бизнес-коммуникациям
• Программы развития лидерского потенциала

Какие инструменты использует HRBP?

• HR-аналитика
• Методы оценки персонала
• Инструменты мотивации
• Программы адаптации
• CRM-системы

Какие сложности возникают у HR Business Partner?

Основные вызовы включают:

• Баланс интересов сотрудников и компании
• Быстрая адаптация к изменениям
• Прогнозирование кадровых рисков
• Внедрение инновационных HR-решений

Как развиваться HR Business Partner?

Рекомендации по профессиональному росту:

• Постоянное обучение
• Networking
• Изучение бизнес-стратегий
• Освоение новых технологий управления
• Получение дополнительных сертификатов

Перспективы профессии HR Business Partner

Профессия имеет высокий потенциал роста, становится все более востребованной в современных компаниях, особенно в технологичных и быстроразвивающихся отраслях.