Многочисленные суды и блокировки Роскомнадзором убедили владельцев neorabote в необходимости продолжать борьбу с нарушениями трудового законодательства. Идейная администрация – одно из главных препятствий для удаления отзывов с Неоработе.
Неоработе: история сайта
Мы – Digital Sharks, репутационное агентство, удаляющее негативные отзывы, видео и клевету из интернета. На момент публикации статьи мы удалили более 3700 ссылок с отзовиков, сайтов для сбора компромата и СМИ мирового уровня.
Neorabote – известный портал, предназначенный для сбора негативных отзывов о работодателях из России, Украины и стран СНГ. Владельцы отзовика позиционируют свое детище как надежный форпост на пути компаний, творящих беспредел. А посетителям сайта предлагается внести лепту в борьбу за права работников, оставив отзыв.
Сайт не раз менял название. Orabote.top, neorabote.net, orabote.xyz, ne.orabote.net – вот лишь немногие адреса, принадлежащие известному отзовику. Причиной для смены доменных имен стали многочисленные судебные иски. Работодатели решили положить конец бесконечному потоку анонимных отзывов, шедших с портала orabote.
Сложности удаления
Обращаться к владельцам отзовика с просьбой удалить отзыв с neorabote бессмысленно, поскольку негативные упоминания брендов пользуются большим спросом у соискателей. Люди хотят знать о потенциальных рисках трудоустройства и в первую очередь обращают внимание на негатив.
Сложности удаления отзывов на neorabote:
-
Анонимность. Администрация хранит в тайне сведения об авторах анонимных отзывов.
-
Функционал. Компаниям предоставляется возможность оставить только одно сообщение в ответ на отклик бывшего работника.
-
Размытые правила. Сайт создан с целью собрать как можно больше упоминаний известных брендов, поэтому строгих требований к отзывам нет.
Самостоятельное удаление
Диалог – лучший способ добиться удаления негативного отзыва с orabote.top. Общение с автором позволяет отличить фейковый отклик от настоящего и прилюдно опровергнуть доводы негативщика.
При ведении переговоров нельзя:
-
Оскорблять. Угрозы и обвинения – спутники затяжного конфликта, который нанесет урон деловой репутации работодателя.
-
Пытаться подкупить. Попытка втереться в доверие и откупиться от бывшего работника сформирует у аудитории неприятное впечатление о компании.
-
Общаться прилюдно. Риск эскалации конфликта с негативщиком слишком велик, поэтому рекомендуем перенести общение в корпоративные чаты.
-
Оправдываться. Можно принести официальные извинения, но взять чужую вину на себя – выставить фирму в неприглядном свете.
Общение должно носить позитивный и конструктивный характер. Цель переговоров – заручиться поддержкой бывшего работника и добиться удаления отзыва. Если автор непримирим, следует закончить диалог и перейти к другим способам нейтрализации негатива на orabote.top.
Подать в суд
По нашему мнению, прибегать к юридическому удалению информации – крайняя мера по борьбе с отрицательными отзывами на Неоработе. Судебная практика показывает, что институт репутационной защиты в России не сформирован, и на исход дела способны повлиять детали, кажущиеся на первый взгляд незначительными.
Минусы судопроизводства:
-
Ресурсность. Удаление отзыва в судебном порядке занимает 6–12 месяцев, а оплата услуг лингвистов и юристов составляет не менее 150 тыс. рублей.
-
Огласка. Судебные разбирательства по удалению контента носят характер открытых, поэтому сведения в отзыве быстро станут достоянием общественности.
-
Пролонгация конфликта. Удаление отклика с orabote.top без согласия автора приведет к волне деструктивной критике бренда.
-
Мнимый результат. Владельцы сайтов научились обходить юридическое удаление негатива, размещая вместо него ссылку на решение суда с текстом отзыва.
Вытеснение негатива
Одна из наших услуг – AORM – заключается в точечной проработке негативных упоминаний. Это комплекс мер по антикризисному управлению онлайн-репутацией, позволяющий клиенту без последствий преодолеть кризис HR-бренда.
Этапы управления онлайн-репутацией:
-
Создание контрконтента. Публикация на авторитетных ресурсах статей, повышающих привлекательность фирмы в качестве работодателя.
-
Нейтрализация негатива. Снижение видимости отрицательных комментариев и опровержение доводов негативщиков.
-
Диалог с аудиторией. Обращение к соискателям от имени бренда, благодарных работников и клиентов.
Со временем алгоритмы поисковых систем обновятся, и токсичный контент покинет первые строчки поисковой выдачи. AORM позволяет ускорить этот процесс, создав прочную основу для укрепления делового имиджа, которому не страшны негативные упоминания в интернете.
Укрепление репутации без судов и взломов
Меры адекватного противодействия негативщикам:
-
Ремувинг. Авторская методика легального удаления негатива, основанная на стыке знаний из психологии, права, IT и SEO.
-
Деиндекс. Скрытие в поисковой выдаче данных, вредящих деловому имиджу фирмы.
-
Исследование. Выявление источников информационных угроз и составление адекватного плана по их нейтрализации.
Согласно опросу, проведенному CareerArc, почти 100% компаний считают, что сильная репутация работодателя способствует росту дохода, но не более 45% организаций предпринимают попытки отследить влияние делового имиджа на формирование прибыли. Укрепление HR-бренда – лучшая инвестиция в будущее компании. Доверьте заботу о репутации профессионалам!
Комментарии