Исследование Solar Staff: за два года количество самозанятых выросло в шесть раз

Сервис Solar Staff для безопасных сделок с фрилансерами провел исследование и оценил рынок фриланса в России. Выборка составила более 100 компаний (в сегментах электронной коммерции, образования, промышленности, рекламы, IT и так далее) из базы клиентов Solar Staff, использующих сервис для проведения выплат удаленным работникам.

По итогам исследования, на 2023 год в России зарегистрировано более 19 млн фрилансеров. Это в 6 раз больше по сравнению с показателем за январь 2021 года. Драйвером подобных изменений послужили несколько тенденций:

1. Рост числа профессий, где можно работать на фрилансе, включая креативные индустрии на стыке с технологиями, продакт-менеджмент, маркетинг, разработка и так далее.
2. Изменение ландшафта рынка фриланса до и после пандемии коронавируса.
3. Выход на рынок зумеров, положительно относящихся к удаленным форматам работы.
4. Непрерывная адаптация бизнеса к изменениям на рынке труда.
5. Релокационный бум, зафиксированный как в России, так и за ее пределами.

Относительно налоговых статусов, около 50% от общего числа удаленных работников в России зарегистрированы в статусе физического лица. Индивидуальных предпринимателей во фрилансе меньше всего, но тут сервис зафиксировал рост в более 70%. Также сотрудники продолжают выбирать статус самозанятого, так как он для них самый простой, при этом позволяет вести деятельность прозрачно и платить невысокие налоги. Выбирая налоговый статус, люди опираются на такие критерии, как территория его применения, лимит по доходам, налоговые ставки и взносы, также возможность работать одновременно и по найму.

По сферам, в которых зафиксировано больше всего фрилансеров, лидирует образование. В статусе самозанятых большинство людей являются репетиторами по разным дисциплинам. ИП же больше выбирают специалисты, оказывающие смежные услуги, включая контент-мейкеров, разработчиков и др.

Выбор фрилансеров компаниями в сферах электронной коммерции и рекламы обуславливает такая тенденция, как высокий уровень конкуренции и борьба за эффективность. В образовании и промышленности же это нехватка кадров, которая вместо длительного и дорогого поиска работников в штат закрывается проектными исполнителями.

Более полная версия исследования представлена на сайте Solar Staff.